訪問入浴看護師／週２回～ＯＫ／副業可／曜日固定可 セントケア神奈川株式会社 セントケア相模大野

仕事内容

ブランクのある方、副業歓迎 訪問入浴オペレーター・介護スタッフと共に３名１組で、 お客様宅に伺い、入浴サービスをご提供します。 主にご家族からお客様の体調を把握し、入浴が可能か どうかの判断を行い、入浴前のバイタルチェック（意識呼吸、 体温、血圧、脈拍）、着替え、入浴介助などをお任せします。 同行研修は適正を見ながら先輩看護師に相談でき、不安も ブランクも解消します。お客様一人一人にしっかり向き合い、 ご本人様だけでなく、ご家族様の支えとなり、住み慣れた ご自宅で安心してご入浴いただける様、安全を最優先に 考えてケアを行います。 〔変更範囲：変更なし〕

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

１ヶ月（異なる 試用期間中の労働条件の内容＊入社後２日間は時給１，２８０円（採用時研修））

就業時間

09:00〜18:00 08:30〜17:30 交替制（シフト制）

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

日曜日，その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制による

通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

正看護師 時給2，840円 准看護師 時給2，690円

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり0円〜50円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

正社員登用

なし

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）

定年

なし

再雇用

なし

特記事項

労働条件により加入保険、年次有給休は法定通り加入、付与します＊雇入れ時の健康診断費用全額補助 ＊１年後無期雇用へ転換（２０２３年４月より無期雇用となる年齢は毎年１歳ずつ６５歳から６９歳まで引き上げ） 未経験、ブランクのある方、主婦（夫）の方から副業の方 まで、お一人お一人に合った研修を致します。 私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、 湯舟に浸かるその１０分、１５分が特別なもの。 心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるような サービスを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます。 【両立支援に理解のある求人】対象：育児、介護 ・勤務時間、勤務日数相談可 ・学校行事や子の発熱等での突発的な休み対応可 ・扶養範囲内、扶養を超えての就業どちらも相談可 ・雇用形態を途中で変更することが出来る（パート⇔正社員） ・自転車、バイク通勤可（置き場：有り） ＊マイカー通勤の場合、駐車場は自己確保となります。 ＃上鶴間本町