准看護師（有料老人ホームいこい・いこい２） 医療法人 いしだ医院

仕事内容

・有料老人ホームいこい・いこい２入居者様の健康管理 ・バイタル測定、処置、経管栄養、内服管理 ・医師（主にいしだ理事長）との相談、連絡 ・感染症対策（感染委員会） ・通院介助 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３か月（異なる 試用期間中の労働条件の内容処遇改善手当の支給無し（所要期間終了後からの支給。 ※資格手当、特定処遇改善、支援補助金は支給。））

就業時間

08:30〜17:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制（月８～９日休み） 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 20,000円〜20,000円 処遇改善手当 42,000円〜42,000円 特定手当 20,000円〜20,000円 支援補助金手当 6,000円〜6,000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜2,500円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・住宅型有料老人ホームいこい敷地内は全面禁煙としております。）

年齢

〜64歳（定年年齢６５歳）

定年

あり（一律65歳）

再雇用

あり（上限70歳まで）

特記事項

【職員への処遇改善、健康管理に関する取組み】 ・キャリアパス制度による昇給制度、人事考課制度あり ・法人にて年２回の健康診断と法定外健診（がん検診等）実施 ・コロナワクチン、インフルエンザ予防接種の実施（法人負担） ・定年（６５歳）を超えた職員の再雇用実績あり （※定年を超えた方も募集可。能力・経験で条件決定します。） 【人材育成の取組み】 ・試用期間中３カ月間は、指導看護師による同行指導を行います。 【当施設の強みについて】 当施設は母体が医療法人の施設である事が最大の強みです。 介護施設は生活の場ではありますが、ご高齢者様ですし、 皆様様々な病気を持っています。細かな利用者様の変化に対して、医師である理事長に相談しながら、日々対応しています。 〇マイカー通勤可能 職員無料駐車場があります。 ◎見学も随時承っております。事前にご連絡下さい。 【就業場所について】住宅型有料老人ホ一ム いこい内 訪問介護事業所 いこい