施設兼訪問介護員■准看護師■夜勤専従■残業なし 合同会社 千雄

仕事内容

◎見守りが中心の夜勤業務です◎自分のペースでお仕事ができます・自社の有料老人ホーム内での利用者の介護・見廻り ・おむつ交換、臥床・離床、着脱、洗顔、体位交換 ・医療行為（痰の吸引、経管栄養、希に処置をする場合あり） ・緊急連絡、記録、電話対応 ※１人で夜勤を行います（２０：００までは遅番がいます） ※採用後、慣れるまでサポート体制あり ※定員１２名の施設 ※夜勤専従は３名在籍（特記事項参照） ※変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

１か月（同条件）

就業時間

17:00〜08:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 仮眠１２０分・休憩６０分 ※月１０回～１１回の勤務

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフトによる（月１０日程度） 年間休日120日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

夜勤専従

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 25,000円〜25,000円 ※基本給は月145時間で算出 ・入社1か月の使用期間は時給1400円 ・夜勤手当1回4000円／1ヶ月40，000円程度 ・時間給1700円の中に処遇改善加算費含まれる。

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 350,000円〜440,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 病院勤務経験2年以上ある方（必須） ※夜勤経験（あれば尚可）

年齢

18歳〜（労働基準法（深夜業務））

定年

なし

再雇用

なし

特記事項

【処遇改善加算手当について】 ※処遇改善加算手当は毎月支給の他、６月・１２月に余剰分をまとめて支給します。（前年度実績：１ヶ月～２ヶ月） ※マイカー通勤について：無料駐車場あり ※Ｗワーク相談可 ※応募前見学可（事前にご連絡ください） 【シフトについて】 （夜勤～夜勤明け休み～休日）の１セットで、３名での交代制になります。※夜勤明けは８：３０までお仕事となります。 ◎ブランクのある方、シニアの方も歓迎。 ◎見守りが中心のゆったりした環境です。 ◎高度な医療処置は殆どありません。 ◎仮眠・待機時間もあり、身体への負担が少ない夜勤です。 ※施設の処遇・作業内容を把握してもらうため、４回程度他スタッフと共に夜勤業務をして頂きます。