看護師／日勤のみ／夜間オンコールなし／正社員登用前提 株式会社 ベストライフ中部

仕事内容

※夜勤無し、夜間オンコール無し ※残業無しで定時上がり 介護付き有料老人ホームの看護師のお仕事です。 ご入居者様の日々の健康管理業務、そしてなにかあった際の提携の医療機関への上申がメインです。 ・配薬管理、提携医療機関への上申、訪問診療時の立会い ・医師の指示による医療行為 （点眼、褥瘡の処置、ストーマケア、在宅酸素の管理 等）。 ・他、施設職員としての介護業務（食事介助、移動・移乗介助、入浴介助（外介のみ）等） ※夜間オンコールは提携医療機関の看護師が対応。 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（2ヶ月 契約更新の可能性なし） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

１４日間（同条件）

就業時間

09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：・月９公休（シフト制） ・夏・冬期休暇（各２日間） 年間休日111日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

看護手当 20,000円〜20,000円 介護手当 20,000円〜20,000円 家族（固）手当 6,000円〜10,000円 業績手当 10,000円〜10,000円 ※ｂ欄の続き 支援加算手当：5，000～1万円。勤務手当：2万円 （定額支給手当） ※その他手当 皆勤手当10，000円 子ども手当 5，000円～1万円／子供1人

昇給・賞与

昇給: 0.00％〜5.00％（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

特記事項

※入社２ヶ月後に正社員登用前提の求人になります。 ※正社員登用後の定年制：６５歳 ＊事前にハローワークまたは応募者から電話連絡の上、面接日時を調整します。 ・入社お祝い金制度有、２０万円（当社規定による） ・入社時導入研修 ・たん吸引等の研修費支援制度 ・各種勉強会 ・食事補助制度 【通勤について】 ・東海道本線「湯河原」駅より車で約１５分。 ・湯河原駅より送迎用マイクロバスあり（通勤利用可） ※マイカー通勤ＯＫ