住友林業グループ／看護職／グランフォレスト登戸 スミリンフィルケア株式会社

仕事内容

住友林業グループの有料老人ホーム【グランフォレスト登戸】 での入居者様の日常の健康管理や服薬管理など 協力医療機関の医師と往診契約を結んでいます。往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。 ※住友林業グループの安定した環境で楽しく一緒に働きましょう。 ＊変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

なし

就業場所の変更の範囲

転勤あり（東京都、神奈川県、静岡県、兵庫 県）

就業時間

09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１年単位 シフト制

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：変形労働シフト制月９日～１０日休み、年間休日１１５日 希望休の考慮あり、３１日の月は１０日・３０日以下の月は９日 年間休日115日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

業務調整手当 47,000円〜54,000円 資格手当 8,000円〜10,000円 ・交通費全額支給 ・年末年始手当 ・家族手当 ・育児介護手当

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,500円〜2,400円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙スペース完備）

年齢

〜64歳（定年年齢未満の方を募集する為）

特記事項

スミリンフィルケア株式会社は住友林業の介護を代表する１社として成長中 ◎正社員採用＋定着支援金（最大２５万円）であなたの新生活をしっかりサポート！（２０２６年１０月１日入社～） スミリンフィルケアでは、ご入社いただいた正社員の方に 最大２５万円を支給させていただいております！ 詳しい問合わせ先：スミリンフィルケア（株）人事部中村宛 ◎資格取得支援制度 無資格の方は、学校に通いながら資格取得可能 費用は会社負担、学校に通っている間も給与が発生しますので安心です。 （当社規定あり） ◎スタッフサポートチャット制度完備 入職後の不安や悩み事については、事業所外で窓口を設けており安心してお仕事に取り組める環境を整えています。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。