皆さんが頑張れば報われる全員参加の施設の看護職／京都桃山 株式会社 はれコーポレーション

仕事内容

【施設の業績が向上すれば全正社員に分配金を支給します！】 各月の経営状況が良好であった場合、 基本給と各種手当に加えて業績連動『分配金』を支給！ （分配金の支給対象は施設所属の全正社員。） 管理者だけでなく、職員全員でより良い施設を作り上げます。 【引っ越し費用を負担します！】 職場近くへの引っ越しを希望される方には、費用の実費を支給！ ※ただし、会社が認める場合に限る。支給上限は２０万円 【業務内容】 入居者様の健康を維持する業務で、施設の内側から貢献します。 入居者様の体のことを誰よりも考え、命を守る仕事です。 ―業務変更範囲は、会社の定める業務です―

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30 09:30〜18:30 16:30〜09:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （１）～（３）からシフトにより決定します。（休憩時間６０分） ※夜勤明けの次の日はお休み

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均2時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制 年間休日113日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 20,000円〜30,000円 処遇改善手当 16,500円〜16,500円 ・施設の経営状況に応じ、別途『分配金』を支給します ・夜勤手当：8，000円×5回／月（回数相談可） ・年1回の一時金支給あり（処遇改善）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,500円〜2,500円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 実務経験5年以上ある方 施設経験者優遇

学歴

必須 専修学校以上 専攻について

年齢

18歳〜64歳（定年を上限とする年齢制限、年少者の深夜業禁止による年齢制限）

特記事項

【会社の特徴／施設の特徴】 弊社は、ホテル・介護施設・保育園・薬局など全国８５か所で 事業展開するＨＡＬＥグループの会社です。 ・全国で、有料老人ホーム３９か所、特養２か所を運営。 ・介護付有料老人ホームの運営実績２０年以上。 ・創業以来、売上増を継続！経営基盤が安定している会社。 ・当施設は京都市が認定した介護付有料老人ホームです。 （京都市指定特定施設番号：２６７０９１７１２５） 【地震時の対策を考えた施設です】 当施設では、災害時でもサービスを継続するため、 以下の対応を行っています。 ・府内２施設で約千食分の非常食を備蓄しています ・国交省の新耐震基準をクリアした地震に強い建物です （２０１３年度認定） 【職場見学会開催中】 ・迷っている方、不安な方、まずはご一報ください。 【問合せ先】０１２０ー２３５－８０８（９～１８時／土日祝可）