ケアマネージャー（在宅勤務 週１回程度出勤） ケアプランセンターエール（株式会社エールカンパニー）
270,000円〜290,000円
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この求人の下限給与は、京都府のケアマネジャーの中央値 25.0万円 より 2.0万円 高めです。 （掲載中244件の下限給与から算出・2026年10月時点）
- 勤務先
- ケアプランセンターエール（株式会社エールカンパニー）
- 募集者
- ケアプランセンターエール（株式会社エールカンパニー）
- 勤務地
- 京都府京都市上京区七番町３４８－１ＪＲ／地下鉄・二条駅 徒歩 15分 就業場所に関する特記事項 市バス・七本松出水バス停下車 徒歩２分 ＊原則在宅勤務で必要に応じて出勤。週１回程度。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 270,000円〜290,000円
- 応募資格
- 介護支援専門員（ケアマネージャー）（必須）
- 掲載開始日
- 2026年10月31日
- 掲載期限
- 2026年12月31日
- 最終更新
- 2026年10月31日
- 情報出典
- ハローワークハローワーク求人番号: 26010-26543561
出典：ハローワーク インターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）
仕事内容
介護支援専門員として、利用者様の生活を支援するお仕事です。 約３０件以上ご担当いただきます。 当社の特徴 在宅ワークを採用しており、性別や年齢、家族状況など問わず、 働きやすい職場環境づくり、柔軟で効率的・ストレスフリーで お仕事できます。 ケアマネージャーという仕事は高齢になっても生き生きと働き 続けることが可能なお仕事であり、まだ働けるのに退職しないと いけないというのが現状。高齢ケアマネージャーにも安心して 働いていただけるよう定年制を撤廃しました。 仕事内容の変更範囲：変更無し
労働条件・募集条件
- 就業時間
- 08:30〜17:30
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他 ＊年末年始 年間休日109日
- 年次有給休暇
- 6ヶ月経過後 10日
- 通勤
- マイカー通勤可（駐車場なし）
- 夜勤
- なし
- オンコール
- なし
- 昇給・賞与
- 賞与: 年2回 450,000円〜800,000円（前年度実績）
- 加入保険等
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 対策あり（屋内禁煙）
この求人への応募はハローワークで受け付けています
求人番号: 26010-26543561
ハローワークの求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
ハローワークの求人票で応募する応募方法・選考の詳細はハローワークにてご確認ください。
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