正看護師／パート／ブランクＯＫ／子育て世代活躍！ セントケア神奈川株式会社 看護小規模 鵜野森

仕事内容

＊お客様が住み慣れた地域で生活出来るよう「通い」「訪問」 「泊まり」を組み合わせたサービスを提供。 ＊医師の指示による医療措置、病状観察、療養上のアドバイスやリハビリ、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、療養上のケア、ご家族様への介護技術指導など行います。 ＊「訪問」の日は、１日４～５件、「通い」の日は 「通い・泊まり」のお客様の体調管理を中心に行います。 ※登録利用者２９名、スタッフ総勢２０～３０名で対応します。 〔変更の範囲：変更なし〕

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

２週間程度（異なる 試用期間中の労働条件の内容＊入社後２日間は時給１，２８０円（採用時研修））

就業時間

08:30〜17:30 09:00〜18:00 交替制（シフト制）

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり0円〜50円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

正社員登用

あり

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）

特記事項

＊労働条件により加入保険、年次有給休暇は法定通り適用、付与。 ＊１年後無期雇用へ転換（２０２３年４月より無期雇用となる年齢は毎年１歳ずつ６５歳から６９歳まで引き上げ） ＊登録利用者２９名で、一人一人に寄り添ったケアが出来ます。 ＊マイカー通勤の駐車場代は無料です。 ＊雇入れ時の健康診断費用全額補助 ☆詳細は「セントケア神奈川」のホームページを参照 ☆弊社では様々な年齢の方々が活躍しています。 働き方やご不明な点などはお気軽にお問合せください。 ＴＥＬ０１２０－９５２－２４９ ★正社員登用制度あります！ パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！ 【両立支援に理解のある求人】対象：育児、介護 ・学校行事や子の発熱等での突発的な休み対応可 ＃鵜野森