施設看護師（正看護師）／パート／中川看護小規模 セントケア中部 株式会社

仕事内容

【地域の病院と在宅の中間施設】 医療ニーズが高い方でも地域包括ケアサービス。看護師として地域医療の一翼を担いませんか。セントケア中部はフュージョンケアを目指していきます。〇最大２９名のお客様へ介護職員、ケアマネと協力し一体的にサービス提供します。 □看護業務：お医者様からの指示書をもとに行う医療行為 訪問業務１日２件程度／施設内業務 ＜施設内の主な仕事内容＞ ・看護計画の立案・評価・改善・バイタル・服薬管理・点滴 ・床ずれ予防（処置）などの医療行為 ・ご家族の方への受診の引き継ぎやお食事（配膳含む） ・排せつ、移動介助、レクリエーション等の介護業務お願いします

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

09:00〜18:00 08:30〜17:30 又は8時30分〜17時30分 就業時間応相談

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：※シフト制 週３日～応募可 ご家庭の都合などがございましたら一度ご相談下さい。

年次有給休暇

6ヶ月経過後 5日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

・研修有り：賃金異なります・時給1，195円～ ※土日祝手当 50円／時間

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり0円〜60円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

定年

なし

再雇用

なし

特記事項

《２０２６年待遇改善》 １．処遇改善職種拡大２．年間公休日数１１２日→１１６日 ３．賃金改善（正社員・パート求共）４月より反映 （例）正社員求人（賞与の比例増額分年間平均昇給額：１６８，０００～１８０，０００円／年）ＵＰ ※入社後１年経過後、無期雇用転換。無期雇用転換後は、定年が適用。定年後は１年更新の有期契約として働くことができます。 ※毎月勉強会があり。※ブランクある方・未経験の方も歓迎。 ※加入保険・有給休暇については法定通り ※制服無償貸与 ※出勤日数 相談可／就業時間 相談可 ［マザーズも公開中］ お子様の学校行事や病気等による勤務変更も対応しています。 ※ホームページ・インスタグラム・フェイスブックも随時更新中。 （従事する業務の変更範囲：当社の定める業務内容の範囲）