介護職員/夜勤あり交替制介護(久遠の響) 有限会社ライフスタイル東光 グループホーム久遠の響
月給 190,000円〜200,000円
安来市の介護職・介護スタッフ求人(28件)を見る島根県全体(439件)
この求人の下限給与は、島根県の介護職・介護スタッフの中央値 19.6万円 より 6,000円 低めです。 (掲載中333件の下限給与から算出・2026年11月時点)
- 施設
- グループホーム久遠の響 (認知症対応型共同生活介護)
- 電話
- 0854-34-0123(施設の代表番号です。この求人へのご応募は下記の応募方法をご確認ください)
- 募集者
- 有限会社ライフスタイル東光 グループホーム久遠の響
- 勤務地
- 島根県安来市広瀬町西比田1497-1 「グループホーム久遠の響」JR山陰本線 荒島駅(車36分)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 190,000円〜200,000円
- 応募資格
- 介護職員初任者研修修了者(あれば尚可) / 介護職員実務者研修修了者(あれば尚可) / 介護福祉士(あれば尚可) / ※無資格者の方歓迎 / 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
- 掲載開始日
- 2026年11月5日
- 掲載期限
- 2027年1月31日
- 最終更新
- 2026年11月7日
- 情報出典
- ハローワークハローワーク求人番号: 32012-01799561
出典:ハローワーク インターネットサービス(厚生労働省)(ハローワーク)
仕事内容
「グループホーム久遠の響」勤務 (島根県安来市広瀬町西比田1497-1/定員18名) ●日常介助・介護、レクリエーション活動、夜間の見守りなど ●夜勤は月4~5回程度 先ずは日勤から始めて慣れてから夜勤含む交替制シフトへ移行。 日勤3名以上で手厚く対応しており、ゆったりと支援を行えます。 能力に応じた担当制による支援を行いながら、リーダー等の管理的立場を目指したキャリアアップも可能です!!お子さんの行事や体調不良時など、急なお休みについては配慮します。子育て中の方が心配なく働けるよう臨機応変に対応する環境を整えております♪【業務の変更および配置換】 保持資格等により、全会社業務へ相談のうえ異動の可能性あり
労働条件・募集条件
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 6か月(同条件)
- 就業場所の変更の範囲
- 転勤あり(法人所有施設へ相談のうえ異動の 可能性あり)
- 就業時間
- 08:00〜17:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 16:30〜09:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位1ヶ月単位 (4)16時30分~9時30分 ●(1)~(4)の交替制。 ●(4)は休憩合計120分。
- 休憩時間
- 60分
- 所定外労働
- あり(月平均2時間)
- 休日
- その他 週休二日制:その他 その他:●シフトは相談のうえ 年間休日107日
- 年次有給休暇
- 6ヶ月経過後 10日
- 通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 夜勤
- あり
- オンコール
- なし
- 固定残業代
- なし
- 諸手当
- ●夜勤手当…1回6,500円 ●山間地手当(対象)→旧安来市・米子市・松江市在 10,000円/伯太町・奥出雲町在住5,000円 ●扶養手当→1人目3千円・2人目2千円・3人目千円 ●住宅手当(対象)→借家・単身者へ家賃の1割を支給
- 昇給・賞与
- 昇給: 1月あたり500円〜1,000円(前年度実績) 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 支払: 締切 固定(月末以外) 毎月15日 支払 固定(月末以外) 支払月:当月 支払日:27日
- 加入保険等
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形
- 受動喫煙対策
- 対策あり(屋内禁煙)
- 年齢
- 18歳〜64歳(年少者の深夜業務原則禁止/定年制一律65歳)
- 特記事項
- <こちらの求人への相談・応募はハローワークをご利用ください><厚労省HP介護サービス情報公表システム参照> 【応募について】 事前連絡のうえ『応募書類』を、担当(大江)宛に送付してください。書類選考後、連絡します。 【就業時間(4)16:30~9:30について】 「準夜と深夜」2つのシフトを通し勤務することで夜勤1回としています。休憩は合計120分。1か月単位変形労働時間制規定により、1か月間で平均して週40h勤務となるよう、1日の労働時間は変動する場合があります。 【その他】 ●利用者様の状況により時間外労働が発生する場合あり。 ●退職金共済…中退共へ就労3年以降に加入します。
この求人への応募はハローワークで受け付けています
求人番号: 32012-01799561
ハローワークの求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
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