看護職員／正社員／はぴね可児 ★医療行為は少なめ はぴね可児

仕事内容

介護付有料老人ホームの入居者に対する健康管理、医療処置 往診に来る医師に入居様の様子を伝える。 様子対応、通院同行、 入居者やご家族からの健康相談対応 介護保険請求業務に関する必要書類作成（ＰＣ利用） 入居施設のみの事業所のため、施設外への訪問業務などの 兼務はありません。入居利用者４２名の対応に専念して いただきます。 変更範囲：変更なし ※応募を希望される方は、ハローワークから「紹介状」の交付 を受けて下さい。 ［看護］

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:00 交替制（シフト制） ※現在は日勤帯での勤務です。 ※今後、人員要件が整った場合、早番・遅番の時間帯が勤務可能で あれば、時間帯の追加をお願いする場合がございます。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均3時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：月９日勤務（シフト制）※３日に１回の休日が多いです。 土日祝勤務可能な方 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職務手当 40,000円〜40,000円 資格手当 20,000円〜30,000円 処遇改善手当 10,000円〜10,000円 特別手当 20,000円〜90,000円 オンコール手当（発生日1日あたり）1，000円 ※回数や状況は面接時にお訪ね下さい。

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜2,400円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜59歳（定年年齢が６０歳のため）

定年

あり（一律60歳）

再雇用

あり（上限65歳まで）

特記事項

・有給休暇は規定により付与 ・駐車場有（無料） ・施設内厨房調理の食事提供（１食３９５円）あり ～事業所からのメッセージ～ 電子記録システム２０２５年６月より導入 入力はｉｐｈｏｎやｉｐａｄ使用 インカムによる音声入力が可能です。 記録作成や情報共有に対しての業務時間の 削減が出来ています。 施設全体で入居者さんの為の行事やリクリエーションを 考えています。 様々なアイディアを出せる人を歓迎します