支援員社会福祉法人黒松内つくし園泊村養護老人ホームむつみ荘

介護職・介護スタッフ正社員以外（臨時職員）北海道古宇郡泊村

月給 206,720円

夜勤の深夜手当を計算する（22時〜5時は25%増し）

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この求人の下限給与は、北海道の介護職・介護スタッフの中央値 20万円 より 6,720円高めです。（掲載中410件の下限給与から算出・2026年11月時点）

勤務先: 社会福祉法人黒松内つくし園泊村養護老人ホームむつみ荘
募集者: 社会福祉法人黒松内つくし園泊村養護老人ホームむつみ荘
勤務地: 北海道古宇郡泊村大字茅沼村７１１番地３岩宇地域海岸線(しおかぜライン)茅沼診療所駅（徒歩3分）
雇用形態: 正社員以外（臨時職員）
給与: 月給 206,720円
応募資格: 介護職員初任者研修修了者（あれば尚可） / 介護職員実務者研修修了者（あれば尚可） / 介護福祉士（あれば尚可） / 社会福祉士あれば尚可 / 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
掲載開始日: 2026年10月1日
掲載期限: 2026年12月31日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 01130-01146961

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

【雇入れ直後】養護老人ホームにて自立支援全般の援助をする仕事・食事、入浴、排泄等の支援。・体位交換、清拭、衣服の着脱の支援。・日誌作成（パソコン利用）。・その他、支援に付帯する業務。 ※業務に慣れてきたら夜勤業務もあります。（概ね６か月後） ※利用者の通院等の送迎のため、車の運転をする場合があります。【変更の範囲】法人の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めあり（〜2027年3月31日契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）契約更新の条件・契約更新：法人の定める業務評価により判断。・更新上限：なし）契約更新: 条件により更新あり更新上限: 更新上限：なし
試用期間: なし
就業場所の変更の範囲: 転勤あり（法人の定める場所：泊村）
就業時間: 07:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜07:00 変形労働時間制変形労働時間制の単位１年単位・他シフトパターンあり・勤務時間により休憩時間対応（休憩６０分～）
休憩時間: 60分
所定外労働: あり（月平均10時間）
休日: その他週休二日制：その他その他：シフト制、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇他特記事項参照年間休日107日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤可（駐車場あり）
夜勤: あり
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 処遇改善手当 33,000円〜33,000円各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。支給例：資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当他
昇給・賞与: 賞与: 年2回計 2.00ヶ月分（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
正社員登用: あり
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙）
学歴: 必須高校以上専攻について
年齢: 18歳〜（労基法６１条（年少者の深夜残業禁止））
特記事項: 【雇用期間】雇用契約は年度ごとの更新となり、契約更新は法人が定める業務評価によって判断します。更新の上限はありません。【資格手当】保持資格により３，０００円～１０，０００円支給（対象資格は免許・資格欄参照）。【就業時間】勤務はシフト制で、土日・祝日の勤務があります。希望休を考慮してシフトを作成します。【休日・休暇】・毎月９日休み（２月は８日）、年間休日１０７日（閏年は１０８日）。・有給休暇は雇用開始時５日、６か月継続勤務でさらに５日付与。・リフレッシュ休暇（最大５日）や、結婚休暇、忌引き休暇など、法人規定に基づく特別休暇制度あり。