管理者候補（小規模多機能ホーム 中央区山鼻） 株式会社 悠ライフ

仕事内容

地域密着型サービスとして、「通い・宿泊・訪問」を組み合わせ顔なじみの職員による家庭的なケアを大切にしている小規模多 機能ホームにて、管理業務及び介護業務全般を行っていただき ます。 【主な業務内容】 ●事業所運営、職員管理・シフト作成、勤怠管理 ●利用者様、ご家族対応 ●ケアマネジャー、関係機関との連絡調整 ●介護計画、サービス管理 ●介護業務全般（食事、入浴、排せつ介助等） ●介護記録作成など 選考前の施設見学も可能です。＊業務の変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（札幌市内当社事業所）

就業時間

07:30〜16:30 08:30〜17:30 10:30〜19:30 16:30〜09:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間 （４）１６時３０分～９時３０分 （休憩６０分） 就業時間 （１）～（４）のシフト制勤務 ※勤務状況によっては夜勤をしていただくことがあります。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：４週８休 シフト制 ローテーションによる休み 年間休日104日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 30,000円〜30,000円 資格手当 10,000円〜15,000円 役職手当 30,000円〜60,000円 家族手当 配偶者10，000円（扶養内のみ） 20歳未満 3，000円／人

昇給・賞与

昇給: 1月あたり3,000円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内に喫煙場所あり）

年齢

〜64歳（定年年齢を上限とする募集）

定年

あり（一律65歳）

再雇用

あり

特記事項

【福利厚生】 ・キャリアパス制度導入済み ・財形貯蓄支援制度あり（ｉＤｅＣｏ・つみたてＮＩＳＡ） ・健康診断、インフルエンザワクチン接種、育児・介護休業等各種制度あり。 【さくらのかいご】 当社では「６つの誓い」というケア理念に基づきサービスを提供しています。「人と人との心が通う、思いやりのコミュニケーション」として共に介護に携わるメンバーを募集中。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｆｕｒｕｓａｔｏ－ｓａｋｕｒａ．ｊｐ／ ＊福祉事業を数多く展開するさくらＣＳホールディングス株式会社が運営母体のため、介護に関するノウハウが豊富です。 ★事前の職場見学も可能です。ご連絡ください。 ※面接前に簡単な適性検査を行います。 ※面接終了後、読後レポートの提出をお願いする場合があります＊業務の変更範囲：変更なし。