介護リーダー【二本松油井】 ム二本松油井

仕事内容

１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生かしてチャレンジしたい方歓迎！ ※変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

07:15〜16:15 09:00〜18:00 10:00〜19:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）１６：００～１０：００ （１）～（４）シフト制 （４）休憩１２０分 ＊３６協定届出済

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均3時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：２月：８日 ４、６、９、１１月：９日 上記以外の月：１０日 年間休日114日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 17,000円〜17,000円 固定残業代に関する特記事項※固定残業10Ｈ分 時間外労働有無にかかわらず支給、 超過分は追加で支給される。

諸手当

地域・調整手当 15,000円〜15,000円 処遇改善手当 34,000円〜34,000円 資格手当 12,000円〜12,000円 役職手当 10,000円〜10,000円 夜勤手当：6千円～8千円／回 （深夜割り増し分含む） 家族手当（扶養内）配偶者5千円 23歳未満の子：6千円／人 65歳以上の実父母：3千円／人 ※求人特記事項参照

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 年1回 5,300円〜63,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 介護経験3年以上

学歴

必須 高校以上 専攻について

年齢

18歳〜59歳（定年制により定年未満の方を募集・深夜業務を含む為１８歳以上）

定年

あり（一律60歳）

再雇用

あり（上限70歳まで）

特記事項

※賃金ｄ欄 資格手当：介護福祉士 １万２千円～ 介護支援専門員 １万８千円～ ・リーダー未経験→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーのキャリアアップ事例も多数。・勤続年数により資格手当増額。 ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。 ・リーダー未経験でも、ホーム長や先輩リーダーからの研修あり。 本社の研修専門部署からも充実のバックアップ。 ・次期ホーム長としての育成コースもあり。リーダー未経験や キャリアアップ目指したい方は是非！ ・過去にご応募頂いた方は、書類選考の場合あり。 【福利厚生例】 ・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無料コンテンツ多数。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 ・年末の高級食材割引など、全職員対象のお楽しみあり。 ・旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生有。 〇中途採用サイト ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／〇インスタグラム 採用イベント情報 アカウント検索：＠ｍｃｓ＿ｓａｉｙｏ 福祉人材センター・ハローワーク連携事業対象求人