介護職/正社員/介護福祉士/デイサービス/板橋区高島平 ケアサポート 株式会社
月給 252,700円〜362,200円
この求人の下限給与は、東京都の介護福祉士の中央値 26.7万円 より 1.4万円 低めです。 (掲載中557件の下限給与から算出・2026年11月時点)
- 施設
- デイサービスセンター ケアサポートいたばし (通所介護)
- 電話
- 03-5968-1765(施設の代表番号です。この求人へのご応募は下記の応募方法をご確認ください)
- 募集者
- ケアサポート 株式会社
- 勤務地
- 東京都板橋区高島平7丁目11-4 「ケアサポートいたばし」都営三田線 新高島平駅(徒歩3分)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 252,700円〜362,200円
- 応募資格
- 介護福祉士(必須) / 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
- 掲載開始日
- 2026年10月1日
- 掲載期限
- 2026年12月31日
- 最終更新
- 2026年11月7日
- 情報出典
- ハローワークハローワーク求人番号: 11030-32289361
出典:ハローワーク インターネットサービス(厚生労働省)(ハローワーク)
仕事内容
■業務内容■ ご利用者様に対する日常生活援助 自立支援介護の実践 (介護福祉士) ◇身体介護(食事・入浴・排泄・更衣介助・整容・口腔ケア) ◇送迎・添乗業務 ◇日常生活動作訓練 機械を使ったリハビリでの見守り・介助 ◇ご利用者様の見守り/コミュニケーション ◇集団レクリエーション・体操の企画考案・実施 ◇ご利用者様の記録◇記録(iPad・PC使用含む) ◇食事の配膳・下膳 ◇施設内清掃/環境整備 (雇い入れ直後)介護業務 (変更の範囲)会社の定める業務
労働条件・募集条件
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月(同条件)
- 就業場所の変更の範囲
- 転勤あり(全事業所 ※ご本人と相談の上決 定になります)
- 就業時間
- 08:00〜17:00 09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位1ヶ月単位 (1)~(2)のシフト制
- 休憩時間
- 60分
- 所定外労働
- あり(月平均2時間)
- 休日
- 日曜日,その他 週休二日制:その他 その他:シフト制による 内、3日は希望休申請可能 日曜日定休 年間休日112日
- 年次有給休暇
- 6ヶ月経過後 10日
- 通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 夜勤
- なし
- オンコール
- なし
- 固定残業代
- なし
- 諸手当
- 処遇改善手当 47,000円〜47,000円 介護福祉士手当 5,000円〜5,000円 居住支援特別手当 20,000円〜20,000円 地域手当 15,000円〜15,000円 ◇規定による 住宅手当 25,000円/月 年末年始手当(12/31~1/3)2,000円/日 家族手当 勤続手当
- 昇給・賞与
- 昇給: 1月あたり0円〜(前年度実績) 賞与: 年3回 計 2.20ヶ月分(前年度実績) 支払: 締切 固定(月末) 支払 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:15日
- 加入保険等
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 対策あり(屋内禁煙・敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり))
- 年齢
- 〜64歳(定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため)
- 定年
- あり(一律65歳)
- 再雇用
- なし
- 特記事項
- ミ☆ 是非ご見学だけでもいらしてみませんか? ☆彡 ■ケアサポートの魅力 ★介護・看護業務の安全な範囲内での髪型・髪色・ネイルは可 ★ご利用者様の請求書のアプリ化/送迎ルートのシステム導入/見守りシステム/現場での情報共有はインカム対応を進めています☆有給消化率 85%以上 ☆資格取得支援制度(会社負担)あり 働きながら、資格取得を会社がバックアップします! ■給与・賞与 給与は経験や資格(介護福祉士など)にあわせて処遇を考慮いたします ※昇給に関して:人事考課・勤務状況・会社の状況・資格取得 によって変更あり。昇給金額の公表はできかねます ■労働条件通知 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務つけられています ■お車通勤可能かは各拠点に改めてご確認をお願いします ☆マイカー通勤の場合 駐車場代月1,500円 自己負担
この求人への応募はハローワークで受け付けています
求人番号: 11030-32289361
ハローワークの求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
ハローワークの求人票で応募する応募方法・選考の詳細はハローワークにてご確認ください。
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