【サービス提供責任者】ナーシングホーム（相模原） 名

仕事内容

【ナーシングホームにおけるサービス提供責任者業務全般】 ■施設への入退所の手続きや施設の環境整備、福祉事務所や医療機関との連絡調整 ■計画書の作成・研修資料の作成 ■新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ■受診送迎、入居前事前調査、営業 など ☆従業員用の無料駐車場完備で、お車での通勤も大歓迎です！ ☆更衣室や休憩室等スタッフの為のスペースを広くとっています！ 【車種】軽自動車（車椅子乗車できるもの） 【運転範囲】相模原市近郊 【変更範囲】法人の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（神奈川県内での転勤可能性あり）

就業時間

09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 月平均１７３時間／週４０時間を満たす変形労働時間制 ※基本夜勤はありませんが、臨時・緊急時にはお手伝いいただく可 能性があります。（１６：３０～翌９：３０、休憩１２０分）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：４休８週／シフト制／年末年始 ※希望を伺います 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 46,175円〜66,175円 固定残業代に関する特記事項固定残業代は残業の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、 14～27時間分支給。それを超える時間外労働分は法定どおり追 加で支給。時間数は固定残業代の積算根拠となるもで、実際の時間 外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。

諸手当

業務手当 117,000円〜117,000円 ＊夜勤に入った場合には別途夜勤手当8000円／回支 給 ＊年末年始手当あり（年末年始に出勤した場合に支給）

昇給・賞与

昇給: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：28日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・全面禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 3年以上の実務経験を有する介護福祉士又は 5年以上の実務経験を有する実務者研修修了者

年齢

18歳〜65歳（労基法により１８歳未満の深夜労働の禁止／定年が６６歳のため）

定年

あり（一律66歳）

再雇用

あり（上限70歳まで）

特記事項

＊必要な資格：次のいずれかの資格を所持すること 介護福祉士／介護福祉士実務者研修／旧ホームヘルパー１級／ 旧介護護員基礎研修修了者 【福利厚生】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／ガソリン代補助／各種研修／資格取得支援／健康診断／インフル予防接種補助／引越費用負担制度 ＊車・バイク・自転車通勤：可（従業員用駐車場完備！） ♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育て 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応 ・半日単位での有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事 項等」に「ナーシングホーム相模原にて就業希望」とご記載下さいｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆