介護支援専門員（特別養護老人ホーム・居宅介護支援） 特別養護老人ホーム あての木園

仕事内容

居宅・施設のケアマネジメント業務に従事 ・高齢者福祉施設での入居者のケアマネジメント業務 ・地域に住んでいる要支援・要介護者の利用者のケア ・マネジメント業務 ・家族等の相談業務 ・利用契約、行政や医療機関等の対応、地域交流窓口等 ・社用車での入居者の受診の付き添いなどの業務 ＊「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」 【変更範囲：法人の定める範囲】 ※応募希望の方はハローワークで「紹介状」の交付を受けて下さい

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

なし

就業時間

08:00〜17:30 交替制（シフト制） 又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 ・就業時間については相談可

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：その他 その他：・勤務シフトによる週２日の休日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 3日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

昇給・賞与

賞与: 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月10日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

定年

なし

再雇用

なし

特記事項

・多くの職員が退職しましたが、事業を再開しています。 ・介護支援専門員は、入居者や利用者、家族のケアマネジメントを通し、本人が望む暮らしを実現させる大事な仕事です。 ・法人理念に共感できる方で法人職員と一緒に、入居者や利用者、家族、地域の皆さんの福祉を考えながら働いてくださる方を募集しています。 ・まずは、職員や入居者や利用者を見ていただくため、施設見学をお勧めします。お待ちしております ＊１年毎の契約更新（毎年４月１日更新） ＊労働条件により、年次有給休暇の日数、加入保険、退職共済加入など異なります ＊リフレッシュ休暇（年３日）、健康診断のための休暇（年１日） 制服貸与 【 トライアル雇用併用求人 】 【 高年齢（シニア）応援求人 】 「職場ウオッチング対象事業所」