介護支援専門員／やまのうち敬老園居宅介護支援事業所 社会福祉法人 敬老園

仕事内容

＊居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般を行って いただきます。要介護認定の手続き代行、ケアプランの作成、 介護に関わるあらゆる相談を承る等、様々な業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

４ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（通勤圏内）

就業時間

08:30〜17:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均6時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：＊勤務シフトによる（月９日公休） 年間休日108日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職務加算手当 20,000円〜20,000円 ベースアップ手当 36,000円〜36,000円 ＊扶養手当（支給条件あり） 配偶者：16000円 子供：5500円（2人ま で）子供：2000円（3人目～） ＊住宅手当（支給条件あり） 10000円～16000円 ＊経験加算（支給条件あり）1000円～20000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり2,000円〜（前年度実績） 賞与: 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：21日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 実務経験者

年齢

〜59歳（定年年齢を上限とし、上限年齢未満の方を募集・採用する）

定年

あり（一律60歳）

再雇用

あり（上限65歳まで）

特記事項

※職員の心身の健康に努めます ・健康診断実施、医療費補助（互助会）、 リフレッシュ休暇制度等 ※産休育休にあたり不安なく職場復帰ができる環境 ・育児休業職場復帰プログラム、育児短時間勤務制度 ・パート希望の方ご相談ください。 ※職員の休暇を支援します ・リフレッシュ休暇取得時に報奨金を支給