介護職員（特養 介護福祉士） （特別養護老人ホーム高原荘）

仕事内容

・ご本人の意向を尊重した、食事介助、排泄介助、入浴介助等の生活支援をお願いします。（入居者様には、ご自宅で過ごしていた生活感がなるべく失われないことを念頭に支援しています） ・季節行事（お祭・お花見など）や施設イベント（誕生日会・節分豆まきなど）を大切にしており、入居者様が笑顔で暮らせる環境作りに努めています。 ・フロアーごと１０名～１８名の入居者グループを、基本的には決まった顔なじみのスタッフで支援し、安心感にも繋げています。 ・私服での勤務となります。画一的な制服よりも利用者様との関係性が深まり、個性で関わりが持てます。 ・電子記録（ほのぼの）を導入しており、記録の効率化に努めています。 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（富士宮市内のみ）

就業時間

07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 交替制（シフト制） １３：００～２２：００ ２２：００～０７：００ 基本的には５シフトのローテーション 全て８時間労働の為、身体の負担軽減を配慮

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均8時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：月の公休９日でひと月分をシフト作成。（閏年以外の２月のみ公休 ８日）入職後３カ月後より特別休暇３日分使用可能。 年間休日110日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

業務手当 10,000円〜10,000円 資格手当 7,000円〜10,000円 ベースアップ手当 20,000円〜25,000円 被服手当 500円〜500円 処遇改善手当（5月・11月支給） 前年実績平均30万円／年 （※賞与6月・12月とは別途の支給）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 4.20ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（喫煙室設置・施設内において所定場を設けている）

年齢

18歳〜64歳（定年年齢を上限として／ 省令２号：深夜勤務があるため）

定年

あり（一律65歳）

再雇用

あり（上限70歳まで）

特記事項

育成に慣れたスタッフがその方のペースで親切丁寧に指導にあたります。身体への負担に配慮している為、全シフト８時間制としています。年１回の健康診断（夜勤対応者は年２回）、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックなど、職員の心身の健康管理に取り組んでおります。クリスマスにはチキンが配られたり福利厚生も充実しています。 ・応募前の職場見学にも対応しています。業務の流れや職場の雰囲気をお伝えできればと思います。 ・【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】です。 ・６０歳以上の方の応募歓迎 （６５歳以上の方は雇用条件が変わります） ・ＵＩＪターンで遠方よりお越しの方は赴任日程、採用時期に配慮します。道案内、時間外面接、駅での待合せ等ご相談下さい。 ・仕事と家庭の両立に配慮します。 ◆施設のパンフレットがあります◆ ご希望の方はハローワーク窓口までお申し出ください 【職業訓練受講生・訓練修了生者歓迎求人】