介護支援専門員（太秦ケアプラン） 社会福祉法人 京都市社会福祉協議会

仕事内容

京都市社会福祉協議会が運営するケアプランセンターにて、 介護支援専門員として業務に携わっていただきます。 ・高齢者やその家族からの介護や福祉に関する相談への対応と支援・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・関係機関との連絡調整 ・要介護認定の支援 ・介護保険の給付管理 【変更範囲：法人内の全ての介護サービス業務】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件法人の定める判断基準により判断 通算契約期間・更新回数の上限：なし ただし雇い止め規定有り） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（異なる 試用期間中の労働条件の内容詳細、求人に関する特記事項をご確認ください。）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（法人の定める全ての介護サービス 事業所（いずれも京都市内））

就業時間

08:30〜17:15

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

日曜日，その他 週休二日制：毎週 その他：＊休日はシフト表による。 年間休日114日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

＊基本給（ａ）：日給×月平均労働日数

昇給・賞与

支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：21日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

特記事項

☆未経験者、経験者でブランクのある方も歓迎 ＊雇用期間は年度単位で更新となります ＊更新上限年齢あり ＊年休は採用時に付与（就業規則に定めるとおり） ＊施設見学可能 ＊勤務開始日相談可 ＊バイク・自転車通勤：可 ＊試用期間中の日給 介護支援専門員業務の経験 １年未満 日給９，２８０円 １年以上 日給９，３６０円 ＊試用期間中にケースを担当していただいた場合、 その翌月から通常の日給となります。 ＊これまでのご経験と、本会での勤務経験を合算し、 １年以上となった翌月から、経験１年以上の日給を適用します