介護支援専門員（居宅支援事業所 山科） 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部

仕事内容

居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成、介護認定申請代行、（委託を受けた場合）認定調査、相談業務、各サービス事業所との連絡調整など。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（3ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量、能力、会社の経営状況 その他による ※求人に関する特記事項欄参照） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

２ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（※仕事内容欄参照 本人の希望を考慮）

就業時間

08:30〜17:15 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 その他：＊シフト制：４週８休 ＊日祝は基本的にはないが、緊急対応など は除く ＊ワークライフバランス休暇 ＊リフレッシュ休暇 年間休日112日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

別途ケアマネ達成手当 例）38件で15，000円 電話待機手当あり

昇給・賞与

昇給: 0.00％〜1.30％（前年度実績） 賞与: 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：28日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

特記事項

※履歴書の写真はカラー写真を貼付 ＊バイク・自転車通勤：可 ※事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。 【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とした求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間延長される場合もあり）正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢上限６５歳（１年毎の更新）等の各制度が適用されます。】 ※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換 ＊更新上限有り（３ヶ月後正社員用件を満たさない場合１回のみ更新し、更新後３ヶ月で正社員に至らなければ更新しない） 当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、積極的に受動喫煙防止及び卒煙活動に取り組んでいます。 ２０２３年５月より、就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施しています。また、２０２６年３月末までに全職員の卒煙を達成し、喫煙者ゼロを目指しています。