介護職（洛和グループホーム伏見竹田）洛和会ヘルスケアシステム介護事業部

介護職・介護スタッフ正社員以外（※求人に関する特記事項欄参照）京都府京都市

月給 211,700円〜255,200円

夜勤の深夜手当を計算する（22時〜5時は25%増し）

京都市の介護職・介護スタッフ求人（1,475件）を見る京都府全体（2,556件）

この求人の下限給与は、京都府の介護職・介護スタッフの中央値 21.6万円 より 4,400円低めです。（掲載中934件の下限給与から算出・2026年11月時点）

勤務先: 洛和会ヘルスケアシステム介護事業部
募集者: 洛和会ヘルスケアシステム介護事業部
勤務地: 京都府京都市伏見区竹田三ツ杭町５９－３『洛和グループホーム伏見竹田』地下鉄烏丸線・近鉄京都線竹田駅（徒歩3分）
雇用形態: 正社員以外（※求人に関する特記事項欄参照）
給与: 月給 211,700円〜255,200円
応募資格: 介護福祉士（必須） / 介護職員実務者研修修了者（必須） / 介護職員初任者研修修了者（必須） / ヘルパー１級、ヘルパー２級社会福祉士必須 / いずれかの資格を所持で可
掲載開始日: 2026年9月1日
掲載期限: 2026年11月30日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 26010-22094261

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

仕事内容は、認知症高齢者の介護で家庭的な雰囲気で安心して生活継続を出来る事が目標です。＊食事・入浴・排泄の介助などの身体介護や調理・洗濯・掃除などの家事業務及び日々の記録をお願いします。最寄駅から３分で通勤に便利です。【従事すべき業務の内容：変更範囲】業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務）【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めあり（3ヶ月契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）契約更新の条件勤務成績・態度・契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況・その他 ※求人に関する特記事項欄参照）契約更新: 条件により更新あり
試用期間: ２ヶ月（同条件）
就業場所の変更の範囲: 転勤あり（※求人に関する特記事項欄参照本人の希望を航路）
就業時間: 08:30〜17:15 12:15〜21:00 10:15〜19:00 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位（４）夜勤１６：３０～９：００（休憩６０分）
休憩時間: 60分
所定外労働: あり（月平均5時間）
休日: その他週休二日制：その他その他：シフト制（４週８休）＊ワークライフバランス休暇＊リフレッシュ休暇年間休日112日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤不可
夜勤: あり
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 特定処遇改善手当 11,000円〜11,000円処遇改善手当 2,000円〜2,000円＊夜勤手当：5，000円／1回（月平均6回）
昇給・賞与: 昇給: 1月あたり0.00％〜1.30％（前年度実績）賞与: 年2回計 4.00ヶ月分（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：当月支払日：28日
正社員登用: あり
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙）
年齢: 18歳〜（労働基準法第６１条（深夜業務）による）
定年: なし
再雇用: なし
特記事項: ＊履歴書の写真はカラー写真を貼付＊バイク・自転車通勤：可【就業の場所：変更範囲】業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とした求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間延長される場合もあり）正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢上限６５歳（１年毎の更新）等の各制度が適用されます。】 ※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換＊更新上限あり（３ヶ月後正社員要件を満たさない場合１回のみ更新し、更新後３ヶ月で正社員に至らなければ更新しない）当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、積極的に受動喫煙防止に取り組んでいます。２０２３年５月より、就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施しています。