施設ケアマネージャー（ヴィラよつば） 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部

仕事内容

介護医療院『洛和ヴィラよつば』 利用者さんのケア計画書の作成、交付。介護認定調査（更新・区変手続き） 日常生活上のケアを行う。食事介助、排せつ介助、入浴介助。日々の記録。※介護支援専門員専任ご希望の方はご相談ください。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（3ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量、能力、会社の経営状況 、その他による ※求人に関する特記事項欄参照） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

２ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（※仕事内容欄参照 本人の希望を考慮）

就業時間

08:30〜17:15 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制：４週８休 ＊ワークライフバランス休暇（３日）＊リフレッシュ休暇（５日） 年間休日112日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

＊家族手当（扶養の場合） 0～3歳に達した年度末 3，000円 3～18歳達した年度末10，000円 ※経験加算有

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0.00％〜1.30％（前年度実績） 賞与: 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：28日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

18歳〜（労働基準法第６１条（深夜業務）による）

定年

なし

再雇用

なし

特記事項

※事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい ※履歴書の写真はカラー写真を貼付 ＊バイク・自転車通勤：可 【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とした求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間延長される場合もあり）正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢上限６５歳（１年毎の更新）等の各制度が適用されます。】※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換 ＊更新上限有り（３ヶ月後正社員用件を満たさない場合１回のみ更新し、更新後３ヶ月で正社員に至らなければ更新しない） 当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、積極的に受動喫煙防止に取り組んでいます。２０２３年５月より、就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施しています。