訪問介護（洛和ヘルパーステーション丸太町）洛和会ヘルスケアシステム介護事業部

介護職・介護スタッフ正社員以外（※求人に関する特記事項欄参照）京都府京都市

月給 214,700円〜257,200円

京都市の訪問介護（ホームヘルパー）求人（266件）を見る京都府全体（408件）

この求人の下限給与は、京都府の介護職・介護スタッフの中央値 21.6万円 より 1,400円低めです。（掲載中934件の下限給与から算出・2026年11月時点）

施設: 洛和ヘルパーステーション丸太町（訪問介護）
電話: 075-803-2908（施設の代表番号です。この求人へのご応募は下記の応募方法をご確認ください）
募集者: 洛和会ヘルスケアシステム介護事業部
勤務地: 京都府京都市中京区聚楽廻松下町１‐９『洛和ヘルパーステーション丸太町』地下鉄東西線・二条駅（徒歩10分）
雇用形態: 正社員以外（※求人に関する特記事項欄参照）
給与: 月給 214,700円〜257,200円
応募資格: 介護福祉士（必須） / 介護職員実務者研修修了者（必須） / 介護職員初任者研修修了者（必須） / ヘルパー１級／ヘルパー２級必須 / いずれかの資格を所持で可
掲載開始日: 2026年9月1日
掲載期限: 2026年11月30日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 26010-22102861

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

ご利用者のお宅に伺い、家事や身体などの日常生活をサポートするお仕事です。同行訪問やフォローアップ研修が充実しておりますので未経験の方も安心してご応募ください。当事業所のヘルパーさんは４０人です。活動区域は、左京区・中京区・西京区・下京区・上京区・北区・右京区でご希望の活動区域でご勤務可能です。【就業の場所：変更範囲】業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。【従事すべき業務の内容：変更範囲】業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務）【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めあり（6ヶ月契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）契約更新の条件勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況・その他による ※求人に関する特記事項欄参照）契約更新: 条件により更新あり
試用期間: １４日間（同条件）
就業場所の変更の範囲: 転勤あり（※仕事内容欄参照本人の希望を考慮）
就業時間: 08:30〜17:15 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位
休憩時間: 60分
所定外労働: なし
休日: 日曜日，祝日，その他週休二日制：毎週その他：シフト制：４週８休＊ライフワークバランス休暇（３日）＊リフレッシュ休暇（５日）年間休日112日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤不可
夜勤: なし
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 特定処遇改善手当 13,000円〜13,000円処遇改善手当 2,000円〜2,000円 ※報酬金あり ⇒一定の訪問件数クリアから報奨金あり（最大7万円まで） ※経験加算あり
昇給・賞与: 昇給: 0.00％〜1.30％（前年度実績）賞与: 年2回計 4.00ヶ月分（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：翌月支払日：28日
正社員登用: あり
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形
受動喫煙対策: 確認中（個人宅での就業／事業所内は禁煙）
経験: 不問
定年: なし
再雇用: なし
特記事項: ＊履歴書の写真はカラー写真を貼付＊バイク・自転車通勤：可、訪問時電動自転車無料貸し出し制度あり【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とした求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間延長される場合もあり）正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢上限６５歳（１年毎の更新）等の各制度が適用されます。】 ※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換＊更新上限あり（３ヶ月後正社員用件を満たさない場合１回のみ更新し、更新後３ヶ月で正社員に至らなければ更新しない）＊家庭と仕事の両立支援子育て中の方やご家族の介護されている方が両立できるようシフトは柔軟に対応します。当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、積極的に受動喫煙防止に取り組んでいます。２０２３年５月より、就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施しています。