介護職（洛和ヴィラ桃山３番館）★週休３日制★ 社会福祉法人洛和福祉会

介護職・介護スタッフ正社員以外（※求人に関する特記事項欄参照）京都府京都市

月給 210,700円〜254,200円

京都市の介護職・介護スタッフ求人（1,476件）を見る京都府全体（2,564件）

この求人の下限給与は、京都府の介護職・介護スタッフの中央値 21.6万円 より 5,400円低めです。（掲載中934件の下限給与から算出・2026年11月時点）

勤務先: 社会福祉法人洛和福祉会
募集者: 社会福祉法人洛和福祉会
勤務地: 京都府京都市伏見区桃山町大島３８－５２８京阪・木幡駅 JR・木幡駅（徒歩10分）
雇用形態: 正社員以外（※求人に関する特記事項欄参照）
給与: 月給 210,700円〜254,200円
応募資格: 介護福祉士（必須） / 介護職員実務者研修修了者（必須） / 介護職員初任者研修修了者（必須） / ヘルパー１級・ヘルパー２級 / いずれかの資格を所持で可
掲載開始日: 2026年9月1日
掲載期限: 2026年11月30日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 26030-10027761

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

地域密着型特別養護老人ホーム洛和ヴィラ桃山３番館入所個室２４床短期入所２０床高齢者の生活を支援する介護の仕事です。おもに食事・入浴・排せつなどの身体介護や日々の記録などをお願いします。【就業の場所：変更範囲】業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。【従事すべき業務の内容：変更範囲】業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務）

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めあり（3ヶ月契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）契約更新の条件勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況・その他）契約更新: 条件により更新あり
試用期間: ２か月（同条件）
就業場所の変更の範囲: 転勤あり（京都・滋賀）
就業時間: 07:30〜18:15 08:30〜19:15 10:30〜21:15 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位（４）２１時～７時４５分休憩６０分
休憩時間: 60分
所定外労働: あり（月平均10時間）
休日: その他週休二日制：その他その他：週休３日制年間休日160日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤不可
夜勤: なし
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 特別処遇改善手当 10,000円〜10,000円処遇改善手当 2,000円〜2,000円・夜勤手当／1回10，000円月平均4回別途支給・経験加算・残業手当・家族手当（扶養の場合） 0～3歳に達した年度末 3，000円 3～18歳に達した年度末 10，000円
昇給・賞与: 昇給: 1月あたり0.00％〜1.30％（前年度実績）賞与: 年2回計 4.00ヶ月分（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：当月支払日：28日
正社員登用: あり
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙）
年齢: 18歳〜（労働基準法により１８歳未満の深夜業務が禁止）
定年: なし
再雇用: なし
特記事項: ＊応募書類：履歴書の写真はカラー写真【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とした求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間延長される場合もあり）正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢上限６５歳（１年毎の更新）等の各制度が適用されます。】 ※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換 ※自転車・バイク通勤可社員用駐車場がないためマイカー通勤不可とありますが、自身で駐車場契約されたら、マイカー通勤も可。当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、積極的に受動喫煙防止に取り組んでいます。２０２３年５月より、就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施しています。