ケアマネ／常勤／【いこいケアプランセンター】株式会社蕊（ＩＫＯＩグループ）

ケアマネジャー正社員以外（契約社員）大阪府門真市

月給 245,000円〜315,000円

門真市のケアマネジャー求人（11件）を見る大阪府全体（925件）

この求人の下限給与は、大阪府のケアマネジャーの中央値 25.4万円 より 8,950円低めです。（掲載中679件の下限給与から算出・2026年11月時点）

施設: いこいケアプランセンター（居宅介護支援）
電話: 072-885-0650（施設の代表番号です。この求人へのご応募は下記の応募方法をご確認ください）
募集者: 株式会社蕊（ＩＫＯＩグループ）
勤務地: 大阪府門真市五月田町３０－７京阪本線古川橋駅（車7分）
雇用形態: 正社員以外（契約社員）
給与: 月給 245,000円〜315,000円
応募資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー）（必須）
掲載開始日: 2026年10月16日
掲載期限: 2026年12月31日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 27180-13032561

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

★入社３カ月後から、リモートワークも可！ ★担当件数などに併せて、インセンティブあり◎ 【業務内容】・ケアプラン作成・ご利用者様、ご家族様との面談・相談対応・関係機関との調整（医療機関、サービス事業所など）・モニタリング住宅型有料老人ホームにお住いの方へのサービス提供です。変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めあり（3ヶ月契約更新の可能性あり（原則更新））契約更新: 条件により更新あり
試用期間: ３ヶ月（同条件）
就業場所の変更の範囲: 転勤あり（弊社（ＩＫＯＩＧＲＯＵＰ）の事業展開エリア）
就業時間: 08:30〜17:30 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位
休憩時間: 60分
所定外労働: なし
休日: 土曜日，日曜日，その他その他：年末年始（１２／３０～１／３）年間休日111日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤可（駐車場あり）
夜勤: なし
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 資格手当 20,000円〜20,000円職務手当 30,000円〜100,000円処遇改善手当 5,000円〜5,000円
昇給・賞与: 昇給: 0.00％〜5.00％（前年度実績）賞与: 年2回 400,000円〜400,000円（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：翌月支払日：25日
正社員登用: あり
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙）
必要な経験: 必要な経験・知識・技能等：必須ケアマネージャー経験1年以上
特記事項: ＊ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。＊契約更新（通算契約年数上限５年／更新回数上限６回）最初は３ヶ月契約、その後は１年契約となります。＊雇い止め規定あり