施設長／メディケアレジデンス喜志の郷／有期契約社員 株式会社ｒｅｂｏｒｎ メディケアレジデンス喜志の郷

仕事内容

施設全体の運営やご入居者のケアやスタッフ管理等の施設長業務を担当します。施設全体の運営計画の立案や実行、法令遵守や安全管理を行います。ご入居者様およびご家族のサポートやケアプランの確認や調整を行います。スタッフのシフト管理や計画的な指導の実施、人員配置の再考や新たな人材の獲得などスタッフの育成も重要です。経営面では施設の収支管理や行政対応を行います。地域との関わりやコミュニケーションを深め、新規入居者を獲得するための営業活動や施設の認知度を高めるための広報活動も行います。クレーム対応や急変時の緊急対応などのトラブル対応も担当します。資格取得支援制度を設けておりブランクのある方も大歓迎です。 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（6ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件当社規定による） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 １６時から９時３０分（休憩９０分）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均2時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフトに準ずる 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 3,000円〜15,000円 業務手当 0円〜20,000円 ■資格手当：介護福祉士15，000円 実務者研修8，000円 初任者研修3，000円 ■夜勤手当：1，000円／回 ■土日祝日手当：1000円／日 ■早番遅番手当：100円／時間

昇給・賞与

昇給: 0.00％〜3.00％（前年度実績） 賞与: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 初任者研修以上 実務経験：3ヶ月以上

年齢

18歳〜（１８歳未満の深夜業禁止）

特記事項

◇残業時間ほぼなし！月平均０から２時間！ ◇昇給・賞与は事業業績および本人の能力による （昇給年２回、賞与年２回予定あり） ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）※法定通り◇退職金制度あり（勤続３年から、積み立て制） ◇交通費支給（上限２０，０００円／月公共の場合は上限３０，０００円／月） ◇資格取得費用支援あり（条件付き）・資格取得後資格手当あり◇産休・育休取得実績あり ◇有給休暇（入職６か月後に有給休暇付与） ◇６５歳以上の方も応募ください ◇有期契約社員については、雇い止め規定があります。 ※お電話が繋がらない場合は、下記までご連絡をお願いいたします田中０７０－３３４８－３８５９ 駒田０８０－４５７１－０７８３ 【応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。】 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については、必ず、書面（労働条件通知書等）により確認してください＜労働基準法第１５条＞