介護職（ふたばの里特別養護老人ホーム）高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里

介護職・介護スタッフパート労働者兵庫県小野市

時給 1,245円〜1,305円

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この求人の下限給与は、兵庫県の介護職・介護スタッフの中央値 1,250円 より 5円低めです。（掲載中2,091件の下限給与から算出・2026年11月時点）

勤務先: 高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里
募集者: 高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里
勤務地: 兵庫県小野市二葉町８０－１２３ふたばの里特別養護老人ホーム神戸電鉄栗生線小野駅（車5分）
雇用形態: パート労働者
給与: 時給 1,245円〜1,305円
応募資格: 介護福祉士（あれば尚可） / 介護職員初任者研修修了者（あれば尚可） / 介護職員実務者研修修了者（あれば尚可） / 介護福祉士、介護職員初任者研修修了者、実務者修了者あれば / 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定不可）
掲載開始日: 2026年9月10日
掲載期限: 2026年11月30日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 28100-05645261

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

特別養護老人ホームで、ご利用者様が安心して生活が送れるように、施設を安全で快適な状態に保つお仕事を担っていただきます。施設の設備の維持管理、修繕・備品管理やメンテナンス・敷地内の清掃や草刈り・受診時の送迎・デイサービスやショートステイのご利用者様の送迎などを行なっていただきます。「変更範囲：業務の系統と同一の範囲で可能性あり」

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めあり（1年契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）契約更新の条件更新上限：なし更新基準：更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等）契約更新: 条件により更新あり更新上限: 更新上限：なし
試用期間: なし
就業時間: 06:30〜15:30 09:00〜18:00 13:00〜22:00 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位（４）２２：００～７：００上記のうちシフト制
休憩時間: 60分
所定外労働: なし
休日: その他週休二日制：その他その他：シフト制
通勤: マイカー通勤可（駐車場あり）
夜勤: なし
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 処遇改善手当 125円〜155円
昇給・賞与: 昇給: 1時間あたり0円〜15円（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
正社員登用: なし
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙）
年齢: 18歳〜（１８歳未満の深夜勤務禁止のため）
定年: なし
再雇用: なし
特記事項: ふたばの里は、加古郡稲美町に本部を置く「日の出医療福祉グループ」に所属しています。日の出医療福祉グループは地域に医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。そのため、ふたばの里ではグループ内の他事業所と連携したサービスを提供しています。 ※求人者マイページ求人オンライン自主応募不可 ◆応募には、ハローワークの紹介状が必要です。『求人票は、雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働契約の明示を受けて下さい。』 ※加入保険については、労働条件により異なります。