夜勤専従介護スタッフ／ツクイ神戸名谷グループホーム株式会社ツクイ兵庫圏

介護職・介護スタッフパート労働者兵庫県神戸市

時給 1,260円〜1,390円

夜勤の深夜手当を計算する（22時〜5時は25%増し）

神戸市の介護職・介護スタッフ求人（1,279件）を見る兵庫県全体（4,288件）

この求人の下限給与は、兵庫県の介護職・介護スタッフの中央値 1,250円 より 10円高めです。（掲載中2,091件の下限給与から算出・2026年11月時点）

施設: ツクイ神戸名谷グループホーム（認知症対応型共同生活介護）
電話: 078-754-8066（施設の代表番号です。この求人へのご応募は下記の応募方法をご確認ください）
募集者: 株式会社ツクイ兵庫圏
勤務地: 兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉２４２番１ツクイ神戸名谷グループホームJR神戸線垂水/山陽電鉄本線山陽垂水駅
雇用形態: パート労働者
給与: 時給 1,260円〜1,390円
応募資格: 介護職員初任者研修修了者（必須） / ホームヘルパー２級（必須） / 介護職員初任者研修以上必須 / いずれかの資格を所持で可
掲載開始日: 2026年9月1日
掲載期限: 2026年11月30日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 28010-22622361

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！＜主なお仕事内容＞・食事介助（夕食・朝食）・食事の配膳下膳・口腔ケア・就寝介助（居室への誘導・着脱介助）・夜間巡回（定時巡回）・排せつ介助・起床介助（着脱介助・リビングへの移動介助）・朝食調理・記録入力・朝礼時の申し送りなど ※１ユニット（９名程度）のお客様を担当していただきます。 ※勤務日数のご相談可能！ダブルワーク希望者も歓迎です♪

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めあり（6ヶ月契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）契約更新の条件就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合）契約更新: 条件により更新あり
試用期間: ３か月～４か月（同条件）
就業時間: 16:30〜09:30 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位・勤務日数、曜日はご相談に応じます。・お子様の学校行事なども考慮します。
休憩時間: 120分
所定外労働: あり（月平均10時間）
休日: その他週休二日制：毎週その他：・シフト（相談可）・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 3日
通勤: マイカー通勤可（駐車場あり）
夜勤: 夜勤専従
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: ・夜勤手当：7千円／回・土日祝日手当：100円／時間・特別手当（年2回）・育児手当：1万円／月（母・父子家庭）月50ｈ以上勤務（対象：18歳未満）・時給は保有資格・経験により異なる
昇給・賞与: 昇給: 1時間あたり0円〜30円（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
正社員登用: あり
加入保険等: 労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙・屋外喫煙場所の有無は事業所により異なる）
必要な経験: 必要な経験・知識・技能等：必須介護業務の実務経験必須
年齢: 18歳〜（労働基準法（深夜業務）１８歳未満の就労禁止のため）
特記事項: ＜髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもＯＫ！＞自分らしいスタイルで働ける職場です（※社内ガイドラインあり）＜各種制度・両立サポートも充実！＞・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）・育児手当（母子父子家庭：月１万円／規程あり）・産前産後休業、育児・介護休業取得実績あり・副業可／ダブルワーク可（社内規程あり）＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞・宿泊費補助…７千円・ヘルスチェック補助…１万円・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円ほか ◎初回契約後は１年以内ごとの契約。初回契約後は、・昇給あり（年１回／前年度実績０～３０円）・特別手当あり（年２回／０～２０万円）※業績により ※業務内容の変更範囲：なし