【正社員】介護スタッフ／サ責候補（東生駒） ケアテラス株式会社

仕事内容

●当社運営のサービス付き高齢者向け住宅「トゥインクルプラス東生駒」にて、サービス提供責任者候補の正社員を募集しています。 【主な仕事内容】 住宅内の居室を訪問しての訪問介護 訪問介護計画書の作成 利用者様やご家族様への説明 他スタッフへの指示や指導など、マネジメント業務 報告書などの事務作業 等 ※ご見学可能です。お気軽にお問合せください。 【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヵ月（期間は能力に応じて短縮）（異なる 試用期間中の労働条件の内容サービス提供責任者になるまではサ責手当なし）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（奈良市内、生駒市内）

就業時間

07:00〜20:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 日勤：７時～２０時の間でのシフト制 夜勤：１６：３０～９：３０（月４回程度）

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：その他 その他：１カ月単位のシフト制 年間休日106日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

交付金手当 47,292円〜47,292円 介護福祉士手当 10,000円〜10,000円 サ責手当 5,000円〜5,000円 ※記載している月給にはサービス提供責任者手当を含ん でいます。（サ責に正式任命後、支給予定） ・夜勤手当 1夜勤・6，000円（月4回程度） ・家族手当 4，500円／1人 （23歳未満の扶養家族） ・管理者手当 5，000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり500円〜2,500円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末）

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり）

年齢

18歳〜59歳（定年年齢が６０歳のため／若年者の深夜就業禁止）

定年

あり（一律60歳）

再雇用

あり

特記事項

休日：シフト制 【福利厚生】 ■家族手当（～２３歳までの扶養家族）、資格手当、管理者手当等各種手当あり ■退職金共済 ■寮貸与制度（貸与物件規定）あり。 ■センコーグループ従業員持株会奨励制度 ■マイカー通勤可 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（別途、業績に応じて期末賞与の支給可能性あり） ■女性管理職登用実績あり。 ■産休育休（男性・女性とも）取得実績あり。 ■託児施設（企業主導型保育園「星の子園」） ●ケアテラス株式会社はセンコーグループホールディングス株式会社のグループ企業です。