管理者候補／入居可能住宅あり／シングル応援 合同会社ミニマルケア 訪問介護すず

仕事内容

理念「やさしさと丁寧さを届けに。」を大切にしています。 職員間のいじめ・ハラスメントを許さず、 カスハラにも組織で対応し、職員を守ります。 管理者就任まではサービス提供責任者として従事します。 ＊身体介護・生活援助、契約手続き、担当者会議への出席 ＊訪問介護計画書・利用者ごとの手順書の作成・見直し ＊利用者・家族の相談対応、ケアマネジャーとの連携 ＊ヘルパーへの伝達・技術指導、実施状況の確認・連絡調整 代表者・先輩とシフト・勤怠管理、介護ソフトの請求も学びます。 関係事業所への訪問・情報提供、連携づくり、売上管理も担当。 「一人の訪問をチームの訪問にする」運営を目指します。 「介護」変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

なし

就業時間

08:00〜16:00 09:00〜17:00 10:00〜18:00 08:00〜19:00 交替制（シフト制） 又は8時00分〜19時00分の時間の間の7時間 ＊就業時間について、面接の時にご相談ください。 ＊時間単位の有給休暇も可能ですので、１日の中でも可能な時間だ け柔軟に働くことができます。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：週休二日制のシフト制ですが、希望は配慮しますので、面接の時に ご相談ください。※希望休は月に５日取得できます。 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

私有車手当 30,000円〜30,000円 処遇改善手当手当 14,000円〜19,000円 ※管理者就任後、管理者手当月額40，000円支給。 ※私有車手当は自家用車の維持費・燃料費として支給。 ※日曜手当は1件あたり500円支給。 ※シングルの方を応援。子供さんが中学校を卒業する まで、一人につき「ひとり親手当」5千円を支給。

昇給・賞与

昇給: 1月あたり20,000円〜（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜69歳（定年の年齢を上限とする）

特記事項

◎管理者就任までの勤務と現在の支援体制 就任まではサービス提供責任者として勤務します。 現在の管理者・代表者のもとで、管理業務も学びます。 ご自身が納得できるまで先輩が同行訪問します。 利用者ごとの手順書で支援の進め方を確認できます。 訪問中は管理者へ電話。つながらなければ代表者へ。 以前に説明したことでも、相談したことを責めません。 原則週２回の会議で情報を共有し、手順書も見直します。 将来、新事業所の管理者を担っていただく予定です。 ◎職員を守る職場づくり 月１回以上、嫌な思いや働きにくさを個別に確認します。 カスハラにも代表者が対応し、職員だけに任せません。 相談の秘密を守り、相談による不利益な取扱いはしません。 ◎働き方・子育てと住まいの支援 週３５時間、１日７時間勤務。時間単位の有給休暇あり。 早朝・夜間の訪問はありません。 ひとり親手当で、子育てとの両立を応援します。 住まいは採用後にご本人と一緒に探します。間取りは未定。 会社契約とし、敷金・礼金は会社が負担します。 ＜事業所ＰＲシートあり、ご希望の方は窓口まで＞