主任ケアマネージャー（居宅介護支援事業所あらいぶ） 株式会社 アドバン

仕事内容

居宅介護支援事業所の管理者（所長） 欠員のため募集（主任ケアマネージャー資格をお持ちの方） 管理者未経験の方も応募可能です ・事業所の管理・運営 ・ご利用者宅の訪問 月１回以上のモニタリング訪問、ご利用者・ご家族の相談対応 ・アセスメント・ケアプラン作成 ・関係機関（サービス事業所、医療機関、行政等）との調整・連携・介護給付費管理業務（給付管理票作成・提出） ・担当者会議の開催、サービス内容の見直し 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

09:00〜18:00

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

土曜日，日曜日，祝日 年間休日120日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

管理手当 20,000円〜20,000円 職務手当 10,000円〜10,000円 資格手当 15,000円〜15,000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり15,000円〜15,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 200,000円〜240,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末）

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 主任ケアマネージャー

年齢

〜59歳（定年年齢が６０歳のため。）

定年

あり（一律60歳）

再雇用

あり（上限65歳まで）

特記事項

居宅介護支援事業所の管理者をしてくださる方を募集しております。 入社後、段階を経て、現管理者から無理のないように順次引き継ぎをさせて頂きます。 居宅介護支援事業所の人員として、所長一人体制で行っています。 居宅としての部下や同僚はいませんが、自分のペースで仕事を行い、業務に慣れて業績も軌道に乗れば人員を増やすなど事業所の展開について、相談の上ですが、所長の裁量に委ねることもあります。 新しいことにチャレンジされたい方は特にやりがいのある仕事だと思います。 管理者の経験がなく不安に感じる方はまずはご相談ください。