夜勤専従介護職員【ケアライフ昇町】※有資格者有限会社ベストライフ

介護職・介護スタッフ正社員福岡県春日市

月給 239,000円〜266,000円

夜勤の深夜手当を計算する（22時〜5時は25%増し）

春日市の介護職・介護スタッフ求人（108件）を見る福岡県全体（3,978件）

この求人の下限給与は、福岡県の介護職・介護スタッフの中央値 20.7万円 より 3.2万円高めです。（掲載中1,755件の下限給与から算出・2026年11月時点）

施設: ケアライフ昇町デイサービスセンター（通所介護）
電話: 092-513-1765（施設の代表番号です。この求人へのご応募は下記の応募方法をご確認ください）
募集者: 有限会社ベストライフ
勤務地: 福岡県春日市昇町６丁目１２２－１「ケアライフ昇町」西鉄バス停一の谷2丁目駅（徒歩5分）
雇用形態: 正社員
給与: 月給 239,000円〜266,000円
応募資格: 介護職員初任者研修修了者（必須） / 介護職員実務者研修修了者（必須） / 介護福祉士（必須） / いずれかの資格を所持で可 / 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
掲載開始日: 2026年10月1日
掲載期限: 2026年12月31日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 35020-11111461

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

老人ホーム入居者様への生活支援を行っていただきます。・就寝前の見守り、トイレ誘導、コール対応・夜間の定期巡回、体位変換、排泄介助・早朝の起床介助、更衣、洗面の介助・記録業務（システムへの入力）・その他付随する業務・入居者定員：６８名 ※施設の様子はＹｏｕＴｕｂｅで「ケアライフ昇町」と検索〇２名以上の勤務体制あり、安心して働けます。〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めなし
試用期間: ３カ月（同条件）
就業時間: 17:00〜09:30 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位
休憩時間: 120分
所定外労働: なし
休日: その他週休二日制：その他その他：シフトによる月９日休み（２月は８日／閏年は９日：年１０８日）希望は考慮します１回の勤務で２日の出勤日数となります年間休日107日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤可（駐車場あり）
夜勤: 夜勤専従
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 処遇改善手当 36,000円〜36,000円夜勤（固定）手当 40,000円〜40,000円資格手当 8,000円〜35,000円 ※夜勤手当10回分定額、11回目は4千円追加支給 ※季節手当 1，500／日（年末年始、ＧＷ、お盆） ※定期昇給 2，000円／年 ※処遇内訳処遇26，000円障害10，000円 ※資格手当：初任者研修8000円、実務者研修10000円、介護福祉士35000円
昇給・賞与: 昇給: 1月あたり2,000円〜50,000円（前年度実績）賞与: 年2回計 3.00ヶ月分（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙・屋外喫煙スペースあり）
年齢: 18歳〜64歳（労基法による（深夜業あり）及び定年年齢が６５歳のため）
定年: あり（一律65歳）
再雇用: あり（上限70歳まで）
特記事項: ◆公式ＬＩＮＥｈｔｔｐｓ：／／ｌｉｎ．ｅｅ／ＩｉＦｐ２ｊａ「ケアライフ採用ページ」からもＬＩＮＥ登録できます。 ◆ＹｏｕＴｕｂｅチャンネル名有限会社ベストライフ【公式】 ◆当社が選ばれる３つの理由１．社員教育：はじめの一歩から、ずっと支える教育制度２．人事評価：頑張る人が報われる職場へ。スキルや意欲を適正に評価する制度３．職場環境：言えないをなくす職場へ。安心して意見が伝えられる仕組みあり ◆入社後すぐに使える【ウェルカム休暇（２日）】を導入し、職員が安心して働ける環境を整えています。 ◆応募前職場見学可能です。窓口へお気軽にご相談ください。施設電話番号０９２－５１３－１７６５ ◆働き方改革関連認定企業【やまぐち健康経営認定企業】