ケアマネージャー（パート職員） 社会福祉法人 常陽社会福祉事業団

仕事内容

※要支援・要介護認定を受けた方のケアマネジメント業務 ※勤務日数・勤務時間・担当件数は相談に応じます。 ※事前に履歴書及び紹介状を、事業所所在地（南横市町４０００番地）へ郵送または持参してください。後日、面接日時を連絡いたします（面接は必ず実施します）。 ※働き方改革関連認定企業 「変更範囲：変更なし」

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

09:00〜16:00

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均2時間）

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：年末年始

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職務手当 169円〜169円 処遇改善手当 38円〜38円 ※上記、職務手当は22，000円／月を時給換算、 処遇改善手当は5，000円／月を時給換算しています 。 ※時給換算は、週5日の1日6時間の場合（月130時 間）で計算しています。

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり5円〜5円（前年度実績） 賞与: 年2回 57,600円〜57,600円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：21日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 ケアマネ業務があれば可

特記事項

※求人番号の横にあるマークは「くるみんマーク」、「えるぼし」 、「ユースエール」です。 「くるみんマーク」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けることができます。当事業所は「子育てサポート企業」の認定を受けています。 「えるぼし」は、女性の活躍を推進する企業のマークです。 「ユースエール」は、若者の雇用管理の状況などが優良である企業です。 ＊雇用期間：更新上限なし