介護職員（未経験者可） 小松電工株式会社 幸福の家 桜の里

仕事内容

・特定施設入居者生活介護事業＝介護付有料老人ホーム 「幸福の家 桜の里」においての入居者様の介護業務 全般になります。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の業務及び日常生活全般 に係るお世話と各種レクリエーションの運営、リハビリ 業務の補助等々です。 【トライアル雇用併用求人】 「変更範囲：変更なし」

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

07:00〜16:00 09:00〜18:00 16:30〜09:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：・シフト制 ・年中無休のサービス提供のため、交代で休日を取 得することになります。 年間休日108日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 10,000円〜15,000円 固定残業代に関する特記事項時間外労働相当分手当：時間外の有無に関わらず、賃金額により6 時間～7時間相当分を固定給として支給となります。超勤分は、別 途支給があります。

諸手当

処遇改善加算手当 52,000円〜66,000円 ・夜勤手当1年目5，000円 2年目6，000円 3年目8，000円 6年目10，000円 ・夜勤リーダー手当1，000円／回 ・資格手当 3，000円 ～5，000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり300円〜1,500円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.80ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：30日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋内全面禁煙・屋外に喫煙スペース有り）

経験

不問

年齢

18歳〜65歳（定年年齢を上限とする・年少者の深夜業務禁止（労基法６１条））

定年

あり（一律66歳）

再雇用

あり（上限70歳まで）

特記事項

〇福島県次世代育成支援企業認証施設 （１）「働く女性応援」中小企業認証（第３２０号） （２）「仕事と生活の調和」推進企業認証（第４８０号） 〇いわき市女性活躍推進企業認証施設（第３３号） 〇福島県「家庭教育応援企業」認証（Ｒ４．４．２５） 【事業運営の考え方】 １．職員の満足＝入居者様の満足という考え方で、職員の労働環境の整備に努めています。 ２．「チーム桜の里」を基本に、協調・協力体制を重視しています３．明るい職場づくりをめざしています。 【福利厚生について】 １．リフレッシュ休暇制度（４連休） ２．旅行休暇（２～３連休） ３・体調管理休暇（１日／月） ４．福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※トライアル雇用について 期間：３ヶ月 同条件 ・トライアル対象者としての紹介は求人数の５倍まで。 ・求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。