サービス提供責任者/上石神井の輪(練馬区上石神井) ヒューマンライフケア 株式会社
月給 337,000円〜365,000円
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この求人の下限給与は、東京都のサービス提供責任者の中央値 28.7万円 より 5.0万円 高めです。 (掲載中560件の下限給与から算出・2026年11月時点)
- 施設
- ヒューマンライフケア上石神井の輪 (訪問介護)
- 電話
- 03-4500-0161(施設の代表番号です。この求人へのご応募は下記の応募方法をご確認ください)
- 募集者
- ヒューマンライフケア 株式会社
- 勤務地
- 東京都練馬区上石神井1-40-10第5田中ビル202 ヒューマンライフケア上石神井の輪西武新宿線 上石神井駅(徒歩6分)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 337,000円〜365,000円
- 応募資格
- 介護福祉士(必須) / 自転車に乗れる方
- 掲載開始日
- 2026年11月1日
- 掲載期限
- 2027年1月31日
- 最終更新
- 2026年11月7日
- 情報出典
- ハローワークハローワーク求人番号: 13080-02217262
出典:ハローワーク インターネットサービス(厚生労働省)(ハローワーク)
仕事内容
サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成やサービス提供を行っていただきます。現場にもしっかり関わりながら、ご利用者様に寄り添うお仕事です! ・サ責業務、訪問介護計画の作成 ・サービス提供(訪問介護) ・利用者対応・ケアマネ報告 ・記録、帳票整備 など 変更範囲:変更なし
労働条件・募集条件
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月(同条件)
- 就業場所の変更の範囲
- 転勤あり(会社の定める施設 (転居を伴わない))
- 就業時間
- 08:00〜17:00 09:00〜18:00 07:00〜20:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位1ヶ月単位 又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間 7:00~20:00の間で実働8時間のシフト制(1カ月ごとの 変形労働制) ※早朝(7:00~8:00)・夜間(18:00~20:00) に関しては利用者様からのニーズによる
- 休憩時間
- 60分
- 所定外労働
- あり(月平均20時間)
- 休日
- その他 週休二日制:その他 その他:シフト制(月8~10日休み) 年間休日110日
- 年次有給休暇
- 6ヶ月経過後 10日
- 通勤
- マイカー通勤不可
- 夜勤
- なし
- オンコール
- なし
- 固定残業代
- 固定残業代あり あり 66,000円〜66,000円 固定残業代に関する特記事項固定残業手当は、時間外の有無に関わらず30時間分を支給。30 時間を超える場合は別途支給。 *記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 諸手当
- 処遇改善手当 23,000円〜23,000円 地域手当 37,000円〜37,000円 資格手当 20,000円〜20,000円 居住支援手当 20,000円〜20,000円 *b欄続き 職責手当 3000円
- 昇給・賞与
- 昇給: 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績) 賞与: 年2回 計 2.85ヶ月分(前年度実績) 支払: 締切 固定(月末) 支払 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:25日
- 加入保険等
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 対策あり(屋内禁煙)
- 必要な経験
- 必要な経験・知識・技能等:必須 ・サービス提供責任者経験1年以上 ・自転車に乗れる方
- 年齢
- 〜64歳(定年年齢を上限とする(再雇用あり))
- 定年
- あり(一律65歳)
- 再雇用
- あり
- 特記事項
- 地域の安心を支える存在として、あなたの成長を ヒューマンライフケアが全力で応援します。 【こんな方にピッタリ!】 ・ご利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・チームで協力しながら連携して働きたい方 ・サービス提供責任者にチャレンジしてみたい方 【働く魅力・ポイント】 1.頑張りを正当に還元する給与制度で高収入を実現 2.スマホ導入で地図共有や記録入力等業務を効率化 3.東証スタンダード上場グループの安心と安定基盤 4.常勤4名以上体制で、シフト相談も柔軟に対応 5.充実の研修・OJTで未経験も安心スタート 6.サ責のプロや管理職等、挑戦できる環境を用意 7.半休取得可能な有休等プライベートも大切に 「ありがとう」の言葉が大きな原動力になる仕事です
この求人への応募はハローワークで受け付けています
求人番号: 13080-02217262
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ハローワークの求人票で応募する応募方法・選考の詳細はハローワークにてご確認ください。
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