介護夜勤専従（アプルール秦野）株式会社アプルール

介護職・介護スタッフパート労働者神奈川県秦野市

その他 22,040円〜22,715円

夜勤の深夜手当を計算する（22時〜5時は25%増し）

秦野市の介護職・介護スタッフ求人（125件）を見る神奈川県全体（6,974件）

この求人の下限給与は、神奈川県の介護職・介護スタッフの中央値 1,360円 より 20,680円高めです。（掲載中3,356件の下限給与から算出・2026年11月時点）

施設: アプルール秦野（特定施設入居者生活介護（有料老人ホーム））
電話: 0463-20-8550（施設の代表番号です。この求人へのご応募は下記の応募方法をご確認ください）
募集者: 株式会社アプルール
勤務地: 神奈川県秦野市平沢３２１－１『アプルール秦野』小田急線渋沢駅（徒歩15分）
雇用形態: パート労働者
給与: その他 22,040円〜22,715円
応募資格: ホームヘルパー２級（あれば尚可） / 介護職員初任者研修修了者（あれば尚可） / 介護福祉士（あれば尚可）
掲載開始日: 2026年11月1日
掲載期限: 2027年1月31日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 14080-13879661

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

秦野市の閑静な住宅街にある介護付き有料老人ホーム入居者（定員４３名）夜間帯の見守り・介護全般＊入床・起床・排泄介助・等＊夜勤２名体制＊週に１回～２回の勤務（回数はご相談に応じます）＊最初の数日は日勤でのトレーニングを行いながら、お仕事に慣れて頂きます。【変更の範囲】変更なし

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めあり（1年契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）契約更新の条件契約の更新は、契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、業務遂行能力、健康状態、面談により総合的に判断する。）契約更新: 条件により更新あり
試用期間: 概ね１６０時間（異なる試用期間中の労働条件の内容＊１勤務：２０，０７０円（処遇改善手当・地域手当・深夜割増を含む）＊研修カリキュラムあり）
就業時間: 16:45〜09:15 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位 ※１６：４５～９：１５の勤務で、休憩は合計１８０分 ※２人体制
休憩時間: 180分
所定外労働: なし
休日: その他週休二日制：毎週その他：シフト制
通勤: マイカー通勤可（駐車場あり）
夜勤: 夜勤専従
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 〔時間額換算〕1勤務÷14．5時間にて算出＊こども未来応援制度＊年末年始手当
昇給・賞与: 支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：翌月支払日：30日
正社員登用: あり
加入保険等: 労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙）
年齢: 18歳〜（労働基準法第６１条の深夜労働のため）
定年: なし
再雇用: なし
特記事項: ＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場無料）＊加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用＊企業年金：フルタイムと同程度の勤務時間数の場合「確定拠出年金」の対象となります。（規定あり）＊雇用契約更新月は誕生月＊制服スクラブ貸与＊社員食は１食２００円＊ホーム犬のお世話あり＊ステップアップ応援制度あり＊社員紹介制度あり＊社内無料安心傷害保険制度あり＊健康診断無料 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆