施設長候補（正規フルタイム社員） 相模原ケアコミュニティそよ風

仕事内容

施設全般の管理 ・契約業務 ・食事、入浴、排泄、着替え等の介助 ・レクリエーションの計画等 ・営業 ・各種書類作成等 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（異なる 試用期間中の労働条件の内容処遇改善手当は入社３ヶ月後より支給）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（通勤時間片道１．５時間以内）

就業時間

07:00〜16:00 08:30〜17:30 10:00〜19:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）１６：３０～９：３０ 休憩６０分 （１）～（４）シフト制となります。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均15時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 30,000円〜34,400円 管理者手当 15,000円〜15,000円 別途夜勤手当 1回6，000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜1,500円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 介護経験

年齢

18歳〜64歳（定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため）

特記事項

※昇給は業績、業務評価による ※マイカー通勤の駐車場代は無料です。 ※年齢制限事由－労働基準法・その他法令の規程による為（深夜）