介護職・ヘルパー（グループホーム第三ひだまり）スバル・トータルプランニング株式会社

介護職・介護スタッフ正社員大阪府羽曳野市

月給 256,500円〜285,000円

夜勤の深夜手当を計算する（22時〜5時は25%増し）

羽曳野市の介護職・介護スタッフ求人（102件）を見る大阪府全体（7,067件）

この求人の下限給与は、大阪府の介護職・介護スタッフの中央値 23.3万円 より 2.3万円高めです。（掲載中2,955件の下限給与から算出・2026年11月時点）

勤務先: スバル・トータルプランニング株式会社
募集者: スバル・トータルプランニング株式会社
勤務地: 大阪府羽曳野市南恵我之荘五丁目２番３０号「グループホーム第三ひだまり」近鉄南大阪線恵我ノ荘駅（徒歩15分）
雇用形態: 正社員
給与: 月給 256,500円〜285,000円
応募資格: 介護職員初任者研修以上（必須） / 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
掲載開始日: 2026年11月1日
掲載期限: 2027年1月31日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 27120-11619761

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

女性の利用者３名が暮らす、最小規模で家庭的なグループホーム「第三ひだまり」の生活支援です。現場支援に入りながら、次の役割も担います。・働くスタッフの管理、育成、ガイド・通院など外部（行政、医療職）との調整・シフト作成、個別支援計画の作成少人数だからこそ、スタッフのサポートも利用者支援も一人ひとりにじっくり関われます。調理・清掃は専任スタッフが担当します。〔業務変更範囲：変更なし〕

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めなし
試用期間: ２ヶ月（同条件）
就業時間: 09:00〜17:30 16:00〜21:00 21:00〜10:00 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位１ヶ月単位の変形労働時間制です。早番・遅番・夜勤を含む交替制です。休憩は（１）４５分、（２）なし、（３）１時から５時の４時間です。
休憩時間: 45分
所定外労働: なし
休日: その他週休二日制：その他その他：月８日以上の休みがあるシフト制です。年間休日は１０９日です。年間休日109日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤可（駐車場なし）
夜勤: あり
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: グレード14手当 6,500円〜6,500円処遇改善手当 58,000円〜58,000円月給は基本給、グレード14手当、処遇改善手当の合計です。このほか勤彊手当（10，000円）があります。賞与は処遇改善手当を除いた額で算定します。通勤手当は公共交通機関が実費支給。自転車・自動車・バイクは上限月12，000円時間外手当は法定どおり別途支給
昇給・賞与: 昇給: あり賞与: 年2回計 4.00ヶ月分（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙）
年齢: 18歳〜59歳（労働基準法による／定年６０歳のため）
特記事項: ＊試用期間は２ヶ月です。期間中の労働条件の変更はありません。＊早番・遅番・夜勤を含む交替制です。夜勤は２１時から翌１０時（休憩４時間）です。＊賞与は年２回、計４ヶ月分（前年度実績）です。＊介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上の資格をお持ちの方が対象です。