介護職／未経験可／無資格可／小規模多機能ホーム憩 特定非営利活動法人 きずな

仕事内容

当施設の利用者様の身体支援、補助、起床、食事、入浴、排泄等・食事 ７：５０、１２：００、１８：００ ・送迎 月火金 １～２名程度 ・訪問介護 水 ８：４５～９：３０ ・レクリエーション月～金２～３名の職員１０：００～１１：３０・入浴介助 月火木金２名の職員 １３：００～１６：００ ・テレビ体操 月～金１名の職員 １４：００～１４：４５ ・カンファレンス、委員会 火水 １５：００～１６：００ ・記録作業 タブレットでの作業 ・夜間帯は有料老人ホームの巡視やコール対応を有料老人ホーム夜勤者と協力して対応します。 ・変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３～６ヶ月（同条件）

就業時間

07:30〜16:30 08:30〜17:30 10:00〜19:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 夜勤１６：３０～翌９：００（月平均５～７回）

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：その他 その他：勤務シフトによる。希望休月３日あり。有休の取得も積極的に行っ ています。 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

・資格手当 ～10，000円（資格により異なる） ・夜勤手当 1回8，000円（月平均5～7回） ・皆勤手当 5，000円 ・処遇改善加算を算定し、基本給及び手当、賞与に充当 ・（賃金参考）未経験無資格、夜勤6回、皆勤手当あり の場合、総額は263，000円となります。

昇給・賞与

昇給: 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 770,000円〜900,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙（日中車内可、夜間不可））

経験

不問

学歴

必須 高校以上 専攻について

年齢

18歳〜59歳（労基法第６１条による深夜労働禁止／定年年齢を上限とする）

定年

あり（一律60歳）

再雇用

あり（上限65歳まで）

特記事項

１外部講師による、介護技術や介護学を学ぶ時間を設けているので自信を持って業務につけます。 ２現在活躍している職員の多くが未経験入社です。 ・各勤務帯ごとにマニュアルがあります。一人一人のことについて詳しく書かれているので、マニュアルを見ながら安心して業務が遂行できるようになっています。 ・基本的な介護技術が身についたら、受け持ち担当を持つことで、自分の考える介護の実施が可能となり、やりがいに繋がります。 ３残業ほぼなし。０～２時間程度 （毎月の職員会議や社内研修が主です） ４疾病入院保障 今年度より加入 社員一人一人の健康をサポートしています。 （サポート内容の一例） ・２４時間対応健康相談窓口あり ・セカンドオピニオン利用サービスあり ・病気による入院医療費の補償制度あり ・がんによる通院医療費保障制度あり ・メンタルヘルス相談窓口あり ＊応募前見学可＊