介護支援専門員／介護老人保健施設（日勤のみ） 介護老人保健施設 はるか（医療法人社団 藤田病院）

仕事内容

老健はるかでは多職種で連携しながら「個別ケア」に取り組んでいます。ケアマネジャーとして、入所者様・ご家族・専門職の意見をまとめ、連携を図れるよう手腕を発揮してみませんか。 ■業務の概要 ＊各種会議への参加・調整・進行 ＊施設サービス計画書（原案）の作成 ＊外部関係者との連絡調整 ＊入所者の送迎、自宅訪問・調査など ■各種申請、書類作成など ＊介護保険申請、手続き等（毎月）＊モニタリング、アセスメント、プラン変更など（毎月・随時）＊事故報告書の作成、提出など「変更範囲：変更なし」

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（事業所内、及び法人関連事業所へ の異動を命ずることあり）

就業時間

08:30〜17:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均2時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：年間１１０日（１・５・８月は１０日、２月は８日、他は９日） 年間休日110日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 10,000円〜10,000円 処遇改善手当 6,000円〜6,000円 基本給は経験内容を考慮し決定します ＊扶養手当 配偶者6千円 小学生1万円×人数 中学生1．5万円×人数 高校生2万円×人数 ＊住宅手当 1～2万円（規定に準じる） ＊年末年始手当 3000円×日数

昇給・賞与

昇給: 1月あたり3,000円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.20ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内は禁煙です）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 介護支援専門員経験（施設介護・居宅介護は問わず）

年齢

〜64歳（定年年齢による年齢制限）

定年

あり（一律65歳）

再雇用

あり（上限70歳まで）

特記事項

――老健はるかで働く魅力―― 医療職（看護、リハビリ、栄養）など多職種との連携で基本ケアから疾患別ケアにおいて知識と経験を得ることができます。専門職としてマネジメント力やコミュニケーションスキルのアップも◎！ ■職場の様子について ＊土日祝はひと月に３～４回程度、事務所職員が交代で日直業務を担当します。勤務時間に変更はありません。 ＊判定会議等は毎週水曜日に開催しますが、その他会議は随時行います。 ■各種制度・福利厚生について ＊更新研修はすべて業務扱いしています。 ＊永年勤続表彰制度（勤務年数によりお祝い金支給） ＊制服貸与・昼食代補助（１食３００円のみ自己負担） ＊自動車通勤可・敷地内の駐車場利用可・無料 ＊子育て応援制度（扶養手当の充実・育児休業実績◎） ＊１時間単位で有休取得可能（学校行事参加などに便利です◎） ――求職者さまへ―― 職場見学歓迎いたします。窓口・ホームページから気軽にお問い合わせください。 パート勤務についても相談を受け付けます。お申し出ください。