有料老人ホームの管理者候補（プレザンメゾン茨木） 株式会社 ケア２１

仕事内容

《定年なし》介護付有料老人ホームでの介護業務はもちろん、 人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談 カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理 ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ★（株）ケア２１、は東証スタンダード市場の企業です。 【変更範囲：変更無し】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（６０～９０分範囲の異動可能性有 ／本人意思尊重します）

就業時間

09:00〜18:00 06:30〜15:30 10:30〜19:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）夜勤１７：００～翌１０：００（休憩６０分）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフトによる （１ヶ月単位の変形労働時間制／希望休制度あり） 年間休日111日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 59,827円〜71,749円 固定残業代に関する特記事項時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。

諸手当

地域手当 24,000円〜24,000円 役職手当 10,000円〜25,000円 専門手当 5,000円〜30,000円 資格手当 7,000円〜7,000円 【別途支給】 ・夜勤手当6，000円／回 ・ヘルプ手当1，000円／1勤務（規定有） 別事業所に1回4時間以上の応援勤務をした場合

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 0円〜240,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 介護実務経験（5年以上）

年齢

18歳〜（労働基準法の規定による（深夜業務））

定年

なし

再雇用

なし

特記事項

＊賞与・昇給は業績・人事考課による。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊まずは、お電話ください。 電話にて、応募受付後、面接担当者より折り返し、 面接日程調整のご連絡を応募者ご本人へ行います。 ＊面接を複数回行う場合があります。 ◎２０２２年１１月に介護研修センターがＯＰＥＮ！ 未経験の方でも安心して技術を学べます。 その他、１ヶ月・３ヶ月目など年次・職種に合わせた定期的な フォローアップ研修も多数ございます。 ＊選考場所は大阪本社に変更になる場合があります。