介護職員（無資格歓迎！夜勤あり）＜研修制度充実＞ 株式会社 旭の里

仕事内容

◆身体介助／食事の介助や見守り、入居者様への入浴介助等のサポート業務 ◆生活援助／入居者様のお話を傾聴し、身の回りを整えるお手伝いをお願いします。 ◆入社から２～３ヵ月は先輩職員とペアで働きながら仕事を覚えて頂きます。 ＊定員７９名 ＊スタッフ日勤帯１３名以上 ＊夜勤３名体制 ※お食事作りは外部会社に業務委託をしているので、調理の業務をすることはありません。 ◎変更範囲：会社の定める業務全般（本人の希望や能力、保有資格等により変更する可能性があります。） 【中高年層（ミドルシニア）世代歓迎求人】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

１～３ヵ月（異なる 試用期間中の労働条件の内容日勤のみ：月給２０５，０００円（各種手当込み） ※求人に関する特記事項参照）

就業時間

07:00〜16:00 08:30〜17:30 17:00〜09:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）９：００～１８：００ （３）夜勤（休憩１ｈ）＊夜勤は月５回～６回 ＊週４０時間のシフト制

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均1時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフトによる 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 17,000円〜17,000円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、9．86～10時間を超える時間外労働は追加で支給しま す。※残業はほとんどないですが、感染症が発生した場合などは残 業が発生する場合があります。

諸手当

補助金手当 45,000円〜60,000円 ・冬季手当（11～4月） 3，000円／月 ・職能手当 0～60，000円／月 ・夜勤手当 6，000円／回 ・考査手当（入社1年後から） 評価により算出 ＜夜勤を月5回した場合の月給例＞ 月額賃金＋夜勤6千円×5回＝258，000円～

昇給・賞与

昇給: 1月あたり2,000円〜40,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（喫煙室設置・喫煙室を設置し、受動喫煙対策を徹底しています。）

年齢

〜64歳（定年を上限とする６５歳未満の募集）

特記事項

【入居者様の状況】 ・平均介護度は２．４、男女比率は５：５になっています。 入居者様は、ある程度身の回りのことは自分でやれるので、自立、自走をしている方が多い住宅施設です。 ・夜勤は入社２～３ヵ月後を目安に業務に慣れてからシフト作成を行っています。 ・緊急時を除きほとんど残業はありません。定時で帰れます。感染症が発生した場合などは残業が発生する場合があります。 【ＯＪＴ研修】 「入社したら即戦力。以前教えたんだからあとはやっておいて。」 そういうことがないように、できることを１つ１つ増やしていく制度・期間を設けています。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊試用期間中の賃金２０５，０００円（各種手当込み）には、 固定残業代５千円が含まれます（３．２２ｈを超える分は別途） また期間中、皆勤の方には皆勤手当（～５千円）を支給します。 ＊資格取得支援制度あり ≪想定年収≫入社１年目３４０万円程度～（夜勤５回＋賞与含む）