【ミモザ厚木藤苑】ケアマネジャー／小規模多機能型居宅介護ミモザ株式会社

ケアマネジャー正社員神奈川県厚木市

月給 298,360円〜316,180円

夜勤の深夜手当を計算する（22時〜5時は25%増し）

厚木市のケアマネジャー求人（14件）を見る神奈川県全体（766件）

この求人の下限給与は、神奈川県のケアマネジャーの中央値 26.1万円 より 3.8万円高めです。（掲載中507件の下限給与から算出・2026年11月時点）

施設: ミモザ厚木藤苑小規模多機能（小規模多機能型居宅介護）
電話: 046-280-6110（施設の代表番号です。この求人へのご応募は下記の応募方法をご確認ください）
募集者: ミモザ株式会社
勤務地: 神奈川県厚木市愛甲東一丁目２３番１号「ミモザ厚木藤苑」小規模多機能型居宅介護小田急小田原線「愛甲石田」駅（徒歩8分）
雇用形態: 正社員
給与: 月給 298,360円〜316,180円
応募資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー）（必須） / 小規模多機能型サービス計画作成担当者研修修了者尚可 / 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
掲載開始日: 2026年9月10日
掲載期限: 2026年11月30日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 13040-26701462

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

施設にて、ケアマネの業務をお願いします。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。＜主な業務内容＞〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり）〇介護業務・送迎業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ※変更範囲：会社が定める業務

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めなし
試用期間: ３ヶ月（同条件）
就業場所の変更の範囲: 転勤あり（会社が定める事業所）
就業時間: 08:30〜17:30 16:00〜10:00 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位（２）の場合休憩１２０分
休憩時間: 60分
所定外労働: あり（月平均6時間）
休日: その他週休二日制：その他その他：シフト制年間休日111日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤可（駐車場あり）
夜勤: あり
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 職務手当 27,500円〜35,000円確定拠出年金手当 1,100円〜1,100円スキル手当 21,500円〜21,500円処遇改善手当 17,000円〜17,000円〇夜勤手当 10，000円／回〇資格手当研修修了者 35，000円／月研修未修了 27，500円／月〇送迎できる方別途、送迎手当（600円／日）あり。〇認知症介護実践者研修修了者手当：1，720円
昇給・賞与: 昇給: 1月あたり0円〜（前年度実績）賞与: 年2回計 0.50ヶ月分（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：当月支払日：27日
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙）
経験: 不問
年齢: 18歳〜59歳（定年年齢が６０歳の為深夜勤務の為）
特記事項: 〇管理者への道未経験だけど、今後管理者を目指したいという方、大歓迎。介護事業所の運営に興味がある方や管理職を目指すための研修があります（入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！）特にケアマネジャーは、これまで培ってきた豊富な介護知識やケアマネジメント経験を活かせる場面が多いため、更なるキャリアアップが望めます。〇豊富な研修制度あり年間３００コマ（１コマ半日が通常）の豊富な研修があります。 ※スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり ※昇給は、勤務実績・業績等による ※事前連絡の上、履歴書・職歴のある方職務経歴書・資格証（写）及び紹介状を持参して下さい。