サービス提供責任者 正社員（ふたばの里 訪問介護） 高齢者総合ケア福祉施設 ふたばの里

仕事内容

当法人の訪問介護事業所において、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。主な業務は、利用者様の状態や希望に応じた訪問介護計画の作成・調整、訪問介護員（ヘルパー）の指導・管理、関係機関との連携、実際の訪問介護業務など多岐にわたります。利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、質の高いサービスを提供することを目指しています。また、ヘルパーの働きやすい環境づくりや育成にも力を入れ、チーム全体のスキル向上を図ります。経験者はもちろん、キャリアアップを目指す方も歓迎。人と接することが好きな方、介護の仕事に情熱を持っている方をお待ちしています。 働きながらスキルアップできる環境で、一緒に地域福祉に貢献しませんか？ 「変更範囲：変更なし」

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３か月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（就業規則に定める範囲）

就業時間

09:00〜18:00 08:00〜17:00 08:30〜17:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１年単位 シフト制

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制 年間休日113日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 20,000円〜25,000円 処遇改善手当 10,000円〜15,000円 ベースアップ手当 21,000円〜21,000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり2,500円〜3,500円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜59歳（６０歳定年）

定年

あり（一律60歳）

再雇用

あり（上限65歳まで）

特記事項

当事業所では、スタッフが安心して働ける環境を整えています。充実した福利厚生を活用しながら、長く安定して勤務できる職場です。 各種手当・支援制度 結婚・出産祝い金や入院見舞金、家族の弔慰金など、ライフイベントに合わせた給付金制度があります。また、奨学金返済支援制度や資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指す方も安心です。 ワークライフバランスを重視 年間休日１０８日を基本とし、夏季・冬季休暇やリフレッシュ休暇も完備。育児・介護休業制度や、子の看護休暇などのサポートも充実しています。 福利厚生倶楽部（リロクラブ）に加入 リゾート施設の利用割引、スポーツクラブ、資格取得支援など、多彩なサービスを利用可能。 また、誕生日には３，０００円相当のギフトをプレゼントしています。 永年勤続表彰制度あり 勤続５年ごとに報奨金が支給される制度があり、長く働くほどメリットがあります。 職員相談窓口の設置 ハラスメントや職場の悩みに対応する相談窓口を設け、スタッフの働きやすい環境づくりに努めています。 充実した制度のもと、安心して働ける環境です。ご応募をお待ちしております！◆応募には、ハローワークの紹介状必要です。