【看護師】ナーシングホーム※オンコール無し（相模原） 名

仕事内容

【ナーシングホームにおける訪問看護業務全般】 健康管理全般／薬の管理／主治医の指示に基づく在宅医療処置 （経管栄養、吸引、吸入、血糖値チェック、インスリン対応、 ＨＯＴ管理など）／緊急時の対応（主治医／ご家族／ホーム長への報告連絡、救急対応）／ご家族との信頼関係づくり（生活など 〈ケア〉プラン、ターミナルケア）／上記に付随する記録、 申し送り業務、各種ミーティング、懇談会等／介護スタッフ との連携（協力、支援、介護業務あり） 【変更範囲】法人の定める業務 ☆従業員用の無料駐車場完備で、お車での通勤も大歓迎です！ ☆更衣室や休憩室等スタッフの為のスペースを広くとっています！

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（神奈川県内での転勤可能性あり）

就業時間

09:00〜18:00 16:30〜09:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 ■月平均１７３時間 ■週４０時間を満たす変形労働時間制 ■（２）は月４回程度／休憩１２０分

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：４週８休／シフト制 ※希望を伺います 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 59,175円〜99,175円 固定残業代に関する特記事項固定残業代は残業の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、 14～40時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。時 間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の見込み数 や実績を示すものではありません。

諸手当

業務手当 124,000円〜124,000円 ◆夜勤4回必須で、夜勤手当15，000円／回、4回 分60，000円含めた月額は460，000円を想定 しています。 ◆年末年始手当あり（年末年始に出勤した場合に支給）

昇給・賞与

昇給: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：28日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・全面禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 臨床経験2～3年以上

年齢

18歳〜65歳（労基法により１８歳未満の深夜労働の禁止／定年が６６歳のため）

特記事項

【福利厚生】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／ガソリン代補助／各種研修制度／資格取得支援制度※関連資格全額補助／健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度／引越費用負担制度 ＊車・バイク・自転車通勤：可（従業員用駐車場完備！） ♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育て 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応 ・半日単位での有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項等」に「ナーシングホーム相模原にて就業希望」とご記載下さい。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ ＃田名 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆