ケアマネジャー（居宅／未経験可／土日祝休み） 社会福祉法人 桜秀会

仕事内容

社会福祉法人桜秀会の居宅介護支援事業所のケアマネジャーを募集します。自身のスキルを活かし、新たな環境でチャレンジしてみませんか？資格があれば、ケアマネジャーとしての実務経験は問いません。 【主なお仕事】 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・見直し ・利用者様及びご家族への相談援助 ・サービス担当者会議の開催及びモニタリングの実施 ・介護サービス事業所、医療機関、行政等との連絡・調整 ・要介護認定申請等の各種手続き支援 ・給付管理業務 等 ＊業務の変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（雇用条件変更なし）（同条件）

就業時間

09:00〜18:00

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日120日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 15,000円〜20,000円 資格手当 15,000円〜15,000円 家族手当 配偶者 10，000円 20歳未満の子 1人につき3，000円

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

経験

不問

年齢

〜64歳（定年年齢を上限とする募集）

特記事項

私たちは「山の手地区で最も働きたい職場を目指す」をビジョンに掲げ、職員が働きやすく、利用者一人ひとりに寄り添った、多職種が連携した質の高い介護サービスを提供できる施設づくりに取り組んでいます。 私たちの特別養護老人ホームは、ケアマネジャーとして、他職種と連携しながら利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行える施設です。 「健康延伸」「地域共創拠点」「新ワークスタイル」を軸に地域の皆さまと共に健康で安心な社会の実現を目指します。私たちと共に社会貢献の歩みを進めていただける仲間を心よりお待ちしています。 ●福利厚生● ・退職金制度あり（企業型確定拠出年金〈企業ＤＣ〉を導入） ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、育児・介護休業制度など福利厚生が充実しています。 勤務開始日の希望や応募前の職場見学のお申し込みも随時受け付けております。お気軽にご相談ください。 ※面接時に適性検査を行う場合がございます。 ※面接後に読後レポートの作成をお願いする可能性がございます。