iACTOR!

医療・介護事業所さま向け 掲載のご案内

掲載は無料。費用は応募が届いたときだけ。

iACTOR!は医療・介護・歯科・薬局・障害福祉の求人サイトです。掲載料・月額費用は0円。応募1件ごとの応募課金だけで、採用活動をはじめられます。

キャンペーン:2026年12月31日までに届いた応募は、施設ごとに最初の3件が無料です

原稿づくりは不要です

今の求人原稿をコピーして貼るだけ。AIが整理して求人原稿を作ります。

自社ホームページや制作済求人票など、すでにお使いの求人原稿をそのままコピーして貼り付けてください。AIが職種ごとに整理し、掲載用の原稿を作成します。看護師・介護職・医療事務などが1枚にまとまった原稿でも、自動で職種ごとに分けて作成します。ご担当者様は最後に内容を確認して、掲載ボタンを押すだけです。

STEP 1
原稿を貼り付ける

今掲載中の求人原稿をコピーして貼り付けるだけ。フォーマットは問いません。

STEP 2
AIが整理して原稿を作る

職種ごとに分けて、給与・勤務地・応募資格を整理。読み取れなかった項目だけお知らせします。

STEP 3
確認して掲載する

その場で修正できます。内容を確認して掲載ボタンを押すだけで公開されます。

原稿の文章はそのまま転載せず、書かれている事実(職種・給与・勤務地など)をもとに新しく書き起こします。書かれていない内容を勝手に作ることはありません。

無料で掲載をはじめる

料金のしくみ(応募課金)

掲載費・月額
0円
何求人でも無料
応募課金(職種別の下限)
5,000円〜/件
入札制・1,000円刻み(税別)
上位表示
入札順
いつでも変更可

応募単価の下限は職種により異なります(例: 介護職・一般職 5,000円〜/ケアマネジャー・介護福祉士・歯科衛生士等 10,000円〜/看護師・准看護師・薬剤師・医師等 20,000円〜)。入札額が高い順に上位表示され、課金額は応募時点の入札額で確定します。

詳しくは料金ページをご覧ください。

何が「応募1件」として数えられるか

  • 対象求人への応募(応募フォーム)、面接予約、採用目的の施設見学予約(ネット予約)。単価はその求人の入札額です(予約はどの求人の面接・見学かを必ず指定する仕組みで、求人を特定できない予約は課金しません)。
  • 対象外患者様・利用者様からの問い合わせ・見学相談(施設ページの集患・集客の面は無料)。不成立になった予約(確認期限切れ・予約者キャンセル・施設側の不成立操作)は課金が自動で取り消されます。

キャンペーン:最初の応募3件まで無料

期間:
2026年12月31日 23:59(日本時間)までに届いた応募
対象:
施設ごとに最初の3件。1つのアカウントで複数の施設を管理している場合は、施設ごとに3件ずつです。
職種:
全職種(応募単価 5,000円・10,000円・20,000円の区分すべて)
数える応募:
本来なら課金される応募だけです。3ヶ月以内の同じ応募者からの再応募や、取消になった応募は数えません。

無料にした応募は月次上限の計算に含めません。無料の残り件数は管理画面に施設ごとに表示されます。期間が終わると通常の応募課金に戻ります。

採用1人あたりの費用で並べると

応募課金は応募1件ごとの料金のため、採用が決まったときに費用がかかる方式とはそのまま比べられません。採用1人あたりの費用にそろえると、次のとおりです。

方式 費用がかかるとき 採用1人あたりの費用
人材紹介 採用が決まったとき 年収の20〜30%(年収400万円なら80〜120万円)
採用課金型の求人サイト 採用が決まったとき(掲載は無料のものが多い) 数万円〜
iACTOR!(応募課金) 応募が届いたとき 応募1件あたりの単価 ÷ 応募から採用に至る割合

2026年10月時点の一般的な水準(当社調べ)です。料金は事業者や契約によって異なります。

iACTOR!の計算例

「採用率」は、届いた応募のうち採用に至った割合です。施設・職種・地域によって大きく変わるため、下の数字は採用率を仮に置いた計算の例です(税別)。

応募1件の単価 採用率10% 採用率20% 採用率30%
20,000円看護師・薬剤師など 20万円 10万円 約6.7万円
10,000円ケアマネジャーなど 10万円 5万円 約3.3万円
5,000円介護職・医療事務など 5万円 2.5万円 約1.7万円

採用率が低いほど採用1人あたりの費用は高くなり、採用課金型の求人サイトより高くなることがあります。

ムダな課金を防ぐ6つのルール

応募課金の不安は「ムダな応募にも課金されること」。iACTOR!は仕組みで防ぎます。

① 72時間の課金取消猶予

応募到着から72時間は、いたずら・重複と思われる応募の課金取消をマイページから自己申告できます(運営が確認のうえ取消)。確定前に施設側でチェックできるのが特長です。

② 月内課金上限を設定できる

「今月は◯円まで」と上限を設定すると、残り予算が入札額に満たなくなった求人から応募受付を自動停止。上限を超えて課金されることは一切ありません(掲載は継続・翌月自動再開)。

③ 請求前に概算をお知らせ

毎月はじめに前月分の概算金額を事前通知。確定請求書はその後に発行されるため、「いきなり請求」がありません。

④ 応募ごとの明細付き請求

請求書には応募1件ごとの内訳を添付。お支払いはクレジットカード決済が基本です(お支払期限は利用月の翌月10日)。採用代行会社さまなど、ご利用件数が多い場合は銀行振込もご相談ください。

⑤ いたずら応募は課金取消

明白ないたずら・重複と運営が確認した応募は課金対象になりません。

⑥ 応募はメールですぐにお知らせ

応募が入ると同時にご登録メールへお知らせ。管理画面にログインすれば、レジュメ・履歴書の確認から応募者への返信(サイト内メッセージ)まで1か所で完結します。応募者のメールアドレスは保護のため表示しません。

掲載までの流れ

  1. 1
    掲載のお申し込み(無料・施設情報とご担当者連絡先のみ)
  2. 2
    運営の確認・アカウント発行(お申し込みから即日〜2営業日以内にご登録メールへご案内)
  3. 3
    求人原稿を貼り付けて掲載(AIが職種ごとに整理・入札額は職種別下限〜でいつでも変更可)
  4. 4
    応募が届いたときだけお支払い(月末締め・翌月10日までの後払い。カード決済が基本)

なぜ、私たちがこの媒体をやっているのか

私たちは、日本中に散らばっている求人情報を、できる限り集めて、誠実に整理して、わかりやすい形で届けることを仕事にしています。求職者が自分に合う仕事にたどり着けることが、そのまま生活の安定につながると考えているからです。

もう一つ、どうしても防ぎたいことがあります。人が採れないという理由だけで、続けられたはずの事業所が閉じてしまうことです。医療・介護でそれが起きると、そこで働く人の仕事だけでなく、通っていた方の行き場まで同時に失われます。

だから私たちは、掲載を売ることよりも、掲載したあとに実際の応募が届いたかどうかを大事にしています。掲載を無料にして、費用は応募が届いたときだけにし、ムダな課金を防ぐルールを先に公開しているのは、そのためです。

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掲載は無料。リスクなく医療・介護の採用をはじめられます。

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