生活支援員（福祉事業所えぼし） （社福）昭和会

仕事内容

主に知的に障害のある方々への 日中活動（創作・レクリエーション）や生活全般にわたる 支援（食事や排せつの介助等） 変更範囲：会社の規定する業務の範囲内での可能性あり

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件ご人の勤務状況によります。） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

２ヶ月（同条件）

就業時間

14:00〜18:00 勤務曜日についてご相談に応じます。

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：休日は相談に応じます

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 200円〜200円 年末年始手当 2，000円／回 特例処遇改善手当（賞与として支給） ※年1回3月支給

昇給・賞与

支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：16日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり）

特記事項

＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊通勤手当…規程により、通勤距離に応じて支給（勤務日数ｘ日額上限９，２００円／月） 公共交通機関利用の場合は別途規定有＊年末年始手当…２，０００円／回 ＊特例処遇改善手当を賞与として支給（年１回３月支給） 支給額は、勤務期間／勤務日数／事業所業績により変動します。 ＊勤務はシフト制です。土／日／祝日も勤務がありますが、相談に応じます。 ＊採用から１年間は、６ケ月ごとの契約更新となります。その後、双方の合意のもと契約を更新する場合は、１年毎の更新となり ます。（例：４月１日採用の場合…９月末迄の契約・次期契約 １０月１日から翌年３月３１日・その後、契約更新する場合： ４月１日から１年間） ＊年間休日数 １２４日（２０２６年度） ＊年次有給休暇…採用日より付与 日数は法定通り（時間単位での取得可能） ＊雇止め規定あり（定年：７０歳の年度末まで） ＊応募前の事前見学が可能です。