相談支援専門員（臨時職員） 社会福祉法人 弘前草右会

仕事内容

○相談支援業務を行っていただきます。 ・障害福祉サービス利用における相談。 ・サービス等利用計画、モニタリング等の書類作成。 ・障害者等の相談に応じ、関係機関との連絡調整を行う。 ・その他付随する業務。 【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件法人の定める能力評価により判断） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（弘前市内の法人施設）

就業時間

08:15〜17:00

休憩時間

45分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：年末年始、夏期休暇 年間休日120日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 10,000円〜10,000円 特殊業務手当 10,000円〜10,000円 時間外手当

昇給・賞与

賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：21日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 相談支援専門員の「相談支援従事者初任者研修」を受講できる実務 経験を有する方。

特記事項

＊相談支援専門員になるための要件を満たしている方で「相談支援従事者初任者研修」未受講者の方はご相談に応じます。 ＊障害者支援の経験があれば尚可 ＊通勤手当は２ｋｍ以上から支給します。 ＊無料駐車場あり 男性の家庭参画、看護休暇（小学３年まで）育児休業支援 介護両立支援・介護休業支援等 で実績あり 「雇止め規定あり」 【ＦＢ連携事業対象求人】 ハローワークより：求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けて下さい。（労働基準法第１５条１項に基づく）